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从“朝三暮四”中的道家思想浅谈员工关系管理 　　 　　摘 要：“朝三暮四”是《庄子?齐物论》中的一则故事，与当今“反复无常”、“变化多端”的解释不同，该故事蕴含了丰富的道家思想。文章通过对“朝三暮四”故事的解读，探讨了其中所体现的为人处世等方面的思想内涵及其对企业与员工关系管理的借鉴意义。 下载论文网 /3/ 　　关键词：朝三暮四；道家思想；员工关系 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）20-0047-02 　　1 “朝三暮四”的来源及解读 　　“朝三暮四”成的意思，猴子也能理解他的意思。养猴人减少他家里的粮食来满足猴子们的需要。不久，他家里的粮食短缺了，他要限制给猴子们食物的数量，又害怕猴子们不高兴不听自己的话，于是先骗猴子们说：“我给你们橡树的果实，早上三颗，晚上四颗，够吗？”猴子们听了都生气得跳起来。不久他又说：“那给你们橡树的果实，早上四颗，晚上三颗，够吗？”猴子们听了都开心得趴了下去。 　　“朝三暮四”这则故事寓意深刻，对其的理解也因人而异，有的人认为“劳神明为一而不知其同也，谓之朝三”，名实未亏指出了事物的同一性，有的人理解为“圣人以智笼群愚，亦犹狙公之以智笼众狙也”，是教人用炸术欺骗人，现今人们也常用该成语来形容反复无常和变化多端。但 “朝三暮四”故事中也蕴含着许多正面的思想和方法，值得人们在为人处世和管理等方