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附件 全市卫生计生行业信用体系建设重点工作安排及责任分工 项目 序号 ....docx
附件
全市卫生计生行业信用体系建设重点工作安排及责任分工
项目
序号
重点工作任务
牵头处室
(一)加强
卫生
政务
诚信
建设
1
加强宣传教育,强化以人为本、执政为民的宗旨,忠实履行岗位职责,树立卫生计生部门良好的公仆形象和诚信形象。
机关党委
2
改进绩效考核办法,注重贴近实际,完善对机关及基层单位的综合评价体系。
办公室
组织人事处
体改处
机关党委
3
真诚关心群众疾苦,认真做好各类信访工作,及时解决涉及群众利益的重大问题和突出矛盾。
各处室
4
建立健全各种公共卫生计生突发事件应急机制,及时、客观、公正回应社会关切。
应急办
5
推进政务公开,加强政务网站建设,保障公民的知情权。
办公室
6
实施重大行政决策事项公示和听证制度,完善行政决策风险评估机制,提高决策的科学化、民主化水平。
法规许可处
7
严格依法行政,依法公开综合卫生监督信用信息。
综合监督处
8
强化行政监察,及时处理违规行为。
监察室
(二)推进医疗卫生机构信用建设
9
制订各级各类医疗机构诚信服务等级标准,适时推进各级各类医疗机构诚信服务等级评估工作,评估结果及时向社会公布。
办公室
法规许可处
监督处
医政医管处等
10
对医疗机构执业登记等许可情况及时公示,纳入信用信息系统数据库。
法规许可处
11
在卫生计生行政许可服务和医药采购过程中,注重信用信息查询,对诚实守信者实行优先办理、简化程序和优先享受优惠政策等支持激励措施。
法规许可处
药政处
12
对行政许可申请中隐瞒有关情况或者提供虚假材料的申请者,纳入失信“黑名单”,实施信用联动惩戒。
法规许可处
13
开展医疗卫生机构不良执业行为记分管理,建立医疗卫生机构不良执业行为记分公示制度,全方位加强对医疗卫生机构的监管。
医政医管处
综合监督处
法规许可处
14
强化信用信息应用,将医疗卫生机构信用状况纳入医疗卫生机构卫生监督量化分级管理和综合评价工作体系的审核环节,加强对医疗卫生机构的分类监管。
综合监督处
15
建设完善医疗机构、医务人员、患者信用信息数据库,做好与市级信用信息数据交换平台之间的数据交换共享,推进实施联动惩戒。
信息处
医政医管处
办公室
16
开展诚信执业、诚信诊疗建设,并逐步向社会作出公开承诺。
医政医管处
17
加强对基本、重大公共卫生服务项目补助资金的日常监管,对截留、挤占和挪用专项资金的,纳入单位诚信“黑名单”。
基层卫生处
妇幼处
规财处
18
全面落实价格公示制度,提高收费透明度;完善医药收费复核制度,确保医药价格计算机管理系统信息准确。严格执行国家药品价格政策和医疗服务价格政策,规范收费管理工作。
规财处
19
医疗卫生机构在购置医疗设备时严格执行《政府采购法》,采购流程合法规范,落实采用第三方信用信息查询制度,实施信用信息联动惩戒。
药政处
20
强化医疗卫生机构公共卫生服务管理职能,严格落实疾病预防控制工作规范,完善疾病预防控制机构公共服务标准化。
疾控处
(三)推进
完善
医务
人员
信用
建设
21
倡导大医精诚的价值理念,加强医德医风建设,纠正行业不正之风,建立失信行为有奖举报制度。推行医务人员诚信承诺制。
医政医管处
22
不断完善医德考评制度,结合实际细化量化考评标准,并将考评结果与晋级、评优、聘用及医师定期考核等挂钩。
组织人事处
监察室
医政医管处
23
及时上报执业医师注册、变更、注销等许可信息,确保信用信息个人数据完整准确。加强对医师依法吊销执业证书的失信行为披露和曝光,有效约束失信行为。
法规许可处
综合监督处
24
加强对医疗机构医务人员依法执业行为的监督检查,严肃查处不规范执业行为。
综合监督处
25
依托国家卫生计生统计网络直报系统、全省卫生计生人力资源管理系统,建立卫生计生服务机构医务人员个人工作与学习经历、专业技术职称、考试考核奖惩等信息诚信记录,纳入个人信用基础数据库。
组织人事处
26
医疗机构医疗设备采购人员严格依法采购、按章办事,保证采购过程公开、公正、透明。
药政处
27
建立并实行医学科研诚信信用记录制度,开展科研机构诚信评议,作为评估、评审科研项目及成果等工作的重要依据。
科教处
28
构建廉情信息网络,通过信访监督、述职述廉、责任审计、个人有关事项报告、民主评议等渠道,加强信息采集、信息分析和信息应用。
监察室
(四)加强
信用
信息
工作
推进
保障
29
各级各单位将诚信体系建设纳入本部门本单位“十三五”发展规划,加强组织领导,明确工作职责,制订规章制度,落实工作经费,确保各项工作有序推进。
办公室
30
将信用体系建设工作纳入各地各单位年度工作目标,作为年度绩效考核的重要内容。建立全市卫生计生信用体系建设情况通报制度,对失信情况严重的及时提出预警报告。
办公室
31
加强信用信息建设基础工作,依托
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