4职业发展前景职业发展前景包含行业发展趋势和3.PDFVIP

◎ 现DEIAT代~CED远L~An程ONO教FC 2第0l315卷年第5lO期月-总·下第半2月10刊期 3．4职业发展前景 职业发展前景包含行业发展趋势和 3．8区域中医药文化 文化是指组织成员所持有的共同的 晋升机会两个方面。中医药是我国医疗卫生体系的重 价值观、信念和行为准则。一定范围的地理区域内会形 要组成部分，是中华民族的瑰宝，近年来 ，随着我国 成一个主流文化和无数的亚文化，中医药文化在该区域 对中医药事业发展的扶持力度不断加大，中医药行业 文化中所处的地位与中医药类毕业生就业质量密切相关。 得到了空前的发展，这为中医药类毕业生就业质量的 表 1高职高专中医药毕业生就业质量分析指标体系 不断提升创造了良好条件。其次，晋升机会也是分析 一 级指标 二级指标 职业发展前景的一个重要影响因素，单位能否为毕业 就业率 初次就业率、年终就业率 生提供充分发挥才能的舞台和机会 ，一个科学合理的 就业对口率 一 晋升机制来实现 自我价值是高就业质量的体现。 薪酬福利 工资收入、基本福利、补充福利、区域薪酬福利平均水平 3．5执业资格证 中医药行业实行执业资格转入制度， 职业发展前景 行业发展潜力、晋升机制 网此，执业资格证的获取情况与毕业生的就业质量密 执业资格证 执业资格证(中医执业医师资格、执业药师资格) 切相关。 满意度 个人满意度、用人单位满意度、社会认可度 3．6满意度 满意度包括个人满意度、用人单位满意度 工作环境 工作稳定性、工作强度、人际关系、硬件条件 和社会认可度三个方面。在三个方面中个人满意度是衡 区域中医药文化 价值观、信念、行为准则 量毕业生就业质量的最重要指标，是毕业生对就业质量 4 结束语 的主观感受，与个人定位及职业生涯规划息息相关。广 高职高专中医药类毕业生就业质量评价体系的构 义上来看用人单位对毕业生满意，表明毕业生的工作效 建是一项复杂的工作，且其会随着社会环境及毕业生就 率较高，但是用人单位满意度和毕业生满意度之问往往 业观念的变化而不断变化。在高职高专中医药类专业人 存在着对立性，真正的高质量就业应该要实现个人与就 才培养过程 中，要充分认识到毕业生就业质量的重要 业单位的双赢。某一就业岗位或职业能得到更高的社会 性，研究就业质量评价体系的目的就是在于更好的指导 认可和更多人的尊重，本身就体现着较高的就业质量。 人才培养过程，将就业质量融人人才培养工作之中，更 3．7工作环境 工作环境包括工作稳定性、工作强度 、 好的促进高职高专中医药类专业的健康快速发展。 人际关系、硬件条件等方面。员工置身于一定的工作 参考文献 环境中，其行为必然受到环境的影响。良好的工作环 (11国福丽．国外就业质量评价指标研究概述IJI-中国劳动，2009，lO：127． [2]张桂宁．基于就业质量的职业意识教育探析 J『]．广西民族大学学报(哲学社 境、和谐的工作氛围能使员工积极投入工作，有利于 会科学版)，2007，29(5)：42． 提高员工工作的积极性、主动性和创造性，进而提高