医院绩效评价指标体系的构建.docVIP

医院绩效评价指标体系的构建 　　 　　摘 要：预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是西方绩效预算理念与中国预算管理的有机结合，也是一种全新的预算管理模式。而医院绩效管理仍处于探索阶段，文章以河南省郑州大学第一附属医院为例，构建了医院绩效管理体系，为下一步医疗卫生行业全面推行预算绩效管理提供决策依据。 下载论文网 　　关键词：医院 绩效评价指标体系 探索 构建 　　中图分类号：F233 文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2017）06-091-02 　　公立医院的资金来源主要是靠自身的积累和财政补助收入，而在现行的财政补助体系下，财政补助对公立医院的发展可谓是杯水车薪。随着现代管理制度与企业化管理模式的引入，公立医院在保证公益性的前提下，对经营效率、成本效益、人才建设等方面的要求越来越高。医院要发展，就需要完善预算管理，利用好有限的资金，提高资金的使用效率。以往医院的预算管理分为收入预算和支出预算，随着发展形势的变化，医院在规模扩张的过程中，基本经济建设和大型设备采购成为主要扩张手段，从而使资本管理在这两个项目中的作用日益突出，医院需要通过不同的融资手段来保障项目的顺利实施，故医院预算应分为收支预算、资本预算和项目预算。收支预算顾名思义包含收入预算和支出预算，收入预算包括医疗收入、财政补助收入、科教项目收入和其他收入；支出预算包括医疗支出、财政项目补