保卫科长党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料.docVIP

保卫科长党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料 　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，我深刻领悟中央、省委以及集团党委的相关精神要求，积极参加集团党委的实践活动，认真学习了XX董事长的《在集团文化建设、文明建设、社区建设工作会上的讲话》，自己对开展此次教育实践活动的重要意义有了更深刻的理解，对聚焦四风查摆领导班子和党员领导干部存在的问题，进而剖析思想根源、明确整改措施的要求有了更加深刻的认识。 　　一、贯彻执行中央、省委、集团有关作风建设情况。 　　（一）贯彻执行党的政治纪律情况。 　　我认为自己在政治纪律有两个不足之处：对理论学习不重视；对自己有用的方针政策就执行、于己不利的就弃之一旁。这些现象表面上是纪律观念、法制观念淡漠，更深层次则是理想信念、对党忠诚度的缺失。在这种形势下就要更加强调党的政治纪律、强调政治忠诚，如果理想信念动摇，政治立场不坚定，政治责任感不强，就很难抵挡住各种腐朽思想的侵蚀，也就不可能自觉遵守党的其他纪律。 　　（二）贯彻执行中央八项规定情况。 　　“八项规定”将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。我作为保卫处党总支副书记积极进行个人学习并加强组织党员学习，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。结合工作实际，优化、量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度等，为保卫处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。 　　自己的不足方面在于深入基层不够，和群众联系还是不够。虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。 　　（三）贯彻省委四个实施意见的情况。省委把贯彻落实《八项规定》作为开展教育实践活动的切入点，出台了搞好调查研究、精简会议活动和文件简报、规范新闻报道及厉行勤俭节约、反对铺张浪费等四个具体《实施办法》。对照自己工作实际，我深入基层矿区保卫科调研安全保卫工作；能不安排的会议就不在安排，不需要下发的文件就不再下发了；在生活中切实做到节俭，中午在单位食堂和职工一块吃饭，没有开小灶的情况发生，严格控制公车使用，减少了车轮上的浪费，办公室由原来的大家换为小家等，实实在在从生活上节俭。 　　不足之处是深入基层不够，没有从内心深处把深入基层作为一种习惯，只是按照文件和上级要求深入基层，有点应付差事的意思，思想认识还不够。 　　（四）单位和个人转变作风情况。从活动开展以来，自己和单位职工确实改变了许多，特别是工作纪律加强很多，基本没发生迟到早退、上班玩游戏、工作餐喝酒等不好的现象，工作氛围好，职工工作热情高涨，效率提高。 　　不足之处是处领导和普通职工交流的少。处领导和科室领导接触多、交流多，和普通职工由于工作上接触不多，因此交流也不够，而且处领导和职工主动交流也少，这一点有待改善。 　　二、“四风”方面存在的突出问题。 　　（一）形式主义方面：学习上存在形式主义。学习总是以干代学，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学也只是形式上的学习，没有深刻学，认真学。形式主义还表现在会议贯彻方面，以文件落实文件，工作浮在面上，活动此起彼伏，声势浩大，就是做不到基层去，做不到群众中去，抓几个典型，做几个景点，供领导考察调研时使用，其他地方不闻不问，对自己要求不够高，没有吃透精神。工作中就是存在走过场现象，对下属要求不够严格，只求看得过去就行了。 　　（二）官僚主义方面：深入基层少，联系群众不够紧密。在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。特别是面对一些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心，存在官僚主义的做法，对基层民警和公安保卫工作人员的关心不够，基层民警和安保人员工作时间长，工作不分昼夜，假期少，有时候就没假期，对民警和安保人员的身体状态、心理状态了解不够、关心不够，对民警和安保人员家属的照顾不够。这也是官僚主义的体现， 　　（三）享乐主义方面：争先创优意识不够强，求稳怕乱，不能大胆创新，与时俱进，强调平稳过渡多了点，改革创新少了点，缺乏闪光点，还是有点自私的心态存在，注重了自己的轻松享受，忘却了艰苦奋战的工作作风。不思进取，追求享受。在公安战线上连续工