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员工工伤处理程序 文件编号 佛山市顺德区朗晨电器制造有限公司 版 次 A/0 页 次 第 PAGE \* MERGEFORMAT 2页/共 SECTIONPAGES \* MERGEFORMAT 2页 PAGE PAGE 1 佛山市顺德区朗晨电器制造有限公司 B S C I 管 理 手 册 制订部门:管理部 受控状态：受控 生效日期:2012-6-21 文件编号:LS-BS 版本: A/0 制订 审核 批准 刘涛 黄立军 陈文楚 程序文件目录 序号 文件名称 编 号 1 员工工伤处理程序 LS-BS-01 2 员工工伤返岗评估程序 LS-BS-02 3 员工意见、建议、申诉处理及反馈管理程序 LS-BS-03 4 安全卫生风险鉴别与评估管理程序 LS-BS-04 5 员工代表选举程序 LS-BS-05 6 沟通管理程序 LS-BS-06 7 BSCI相关法规管理程序 LS-BS-07 8 反歧视管理程序 LS-BS-08 9 防止惩戒性管理程序 LS-BS-09 10 反对强迫劳动和使用囚工程序 LS-BS-10 11 禁止使用童工管理程序 LS-BS-11 12 反腐败反贿赂控制程序 LS-BS-12 13 社会责任系统培训程序 LS-BS-13 14 招聘管理程序 LS-BS-14 15 生产设备管理程序 LS-BS-15 16 消防管理程序 LS-BS-16 17 健康与安全管理程序 LS-BS-17 18 事故调查与处理管理程序 LS-BS-18 19 处理紧急医疗事故程序 LS-BS-19 20 访客健康安全程序 LS-BS-20 21 怀孕女工与新生妈妈安全卫生风险鉴别评估程序 LS-BS-21 员工工伤处理程序 1. 目的： 1.1为保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。 1.2认真贯彻执行安全生产规定，及时，准确，全面地掌握工伤事故的情况，研究工伤事故发生的原因和规律，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，防止事故重复发生，实现安全生产，保护员工安全与健康。 2. 定义 只有在公司及工厂内从事与公司有关之生产工作或在维护公司利益的情况下，因不小心发生之意外事故；员工故意或者因私负伤、致残、死亡的，不作为工伤事故。 3. 程序： 3.1 当员工发生工伤事故时： 3.1.1 如属伤势轻微者，可由该部门/单位主管代为处理，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据/证明由经办人交于办公室办理报销事宜；同时需填报一份“工伤事故报告表”。 3.1.2 如属伤势严重者，由该部门/单位主管应立即通知办公室，由办公室负责安排送伤者到医院或提供必要之协助；并由办公室到财务部暂支适量现金，用以支付员工的一切医药及治疗费用；在办理好伤者入院治疗事宜后，该部门/单位主管应到办公室填报“工伤事故报告表”，办公室填写调查核实情况及处理意见，然后上级审核批准。 3.2 所有公伤事故均须用“工伤事故报告表”记录，并报总经理批核方可报销医药费及批假给工伤者。 3.3 因工伤事故需休养治疗的，经总经理批核后，公司负担其误工费。 3.4 所有用以支付工伤员工的一切医药及疗伤费用，会由办公室统筹办理报销事宜，及到保险公司办索赔手续，一般工伤须于五天内报告保险公司，重伤或死亡则须于24小时内书面报告保险公司。 3.5 如出现工伤死亡事故，应及时联络保险公司/劳动部门商讨善后措施，及尽快与死者亲属联系，处理过程要耐心，积极，并在劳动部门之协商/仲裁下，追保险公司赔付，公司亦从道义上协助善后工作。 3.6 办公室于保险公司取回应收赔款后，到财务部办理有关核销手续，清还工人医疗费的暂支费；如保险公司之赔偿与医疗费出现差额时，须出示有关文件，并开出零用现金单，经总经理签批后，连同所得之赔偿，到财务部清还该暂支单。 3.7办公室对每次之工伤事故均需调查核实，并做出处理决定，填写报名后交总经理批核存档；如工伤事故之发生是因为机器设备之维护或修理不当、或工场/部门未能对工人进行安全教育培训的、或因工人自身操作不认真，疏忽所致的，会根据情节/原因做出不同的追究和处理（如通报批评，检讨等） 员工工伤返岗评估程序 文件编号 佛山市顺德区朗晨电器制造有限公司 版 次 A/0 页 次 第 PAGE \* MERGEFORMAT 1页/共 SECTIONPAGES \* MERGEFORMAT 1页 员工工伤返岗评估程序 1.目的 为保护员工权益，贯彻执行安全生产规定，对员工返岗能力进行评估，保护员工安全与健康。 2.范围 针对所有发生工伤（包括轻微伤）的员工，在伤势康复后重新返回工作时对其是否能从事先