关于对职业卫生技术服务机构职业病危害评价能力进行评审时应当注.ppt

“体面劳动” “体面劳动” decent work)的概念。其定义是，通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。 体面劳动-提出 1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了“体面的劳动”新概念，明确指出：所谓“体面的劳动”，意味着生产性的劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。为了保证“体面劳动”这一战略目标的实现，必须从整体上平衡而统一地推进“促进工作中的权利”、“就业”、“社会保护”、“社会对话”等四个目标。 体面劳动-理解 “体面劳动”这一概念的提出是想通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。如果从社会意义上去理解，“体面”，实际上是人类在社会或者组织中能在展示自己的行为和容颜上获得愉悦的一种自我满足心态或者受到社会赞誉的文化审美比较的结果社会反映。劳动是指人类在自身智能分配下，通过各种手段和方式创造社会财富以满足人类日益增长的物质、精神等方面需要的有目的活动。通俗地讲，“体面劳动”也就是有美丽的“体”有荣耀的“面”的劳动。“体面劳动”，实际上指劳动者能够自愿自豪荣耀地为满足日益增长的政治、物质、文化等方面需要而有尊严地从事社会有目地创造财富的活动。“体面劳动”的本质是一种社会光彩活动，它集中体现着人的价值观、劳动观和社会需求，它的内涵包含着自我劳动价值观和社会认识观的双重性。 体面劳动-体现 1.劳动基本原则与权力和国际劳工标准。 2.为所有的人提供就业和收入的机会。 3.社会保护和社会保障。 4.社会对话和三方机制。 体面劳动-推进发展 2008年在中国举办的“经济全球化与工会”国际论坛开幕式上，国家主席胡锦涛在大会致辞中就曾提出过“体面劳动”。他指出，让广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。 “体面”的角度讨论劳动和就业，将其作为劳动的重要属性专门提出，在当前局面下确实很有必要。一些处于困境之中的企业，倾向于以减少劳动者福利的方式缓解压力，而就业竞争恰恰使很多劳动者的要求降低，对“不体面”的劳动条件和待遇更能忍受了，此时，工会组织为劳动者主张权利责无旁贷理所当然。 体面劳动-意义 无数经验证明，体面的劳动是更高效率、更有质量的劳动，让更多人实现体面劳动，是经济发展的活力之源。 例：2003年，埃及最高文物委员会宣布了一个结论，即考证证明，金字塔是由当地具有自由身份的农民和手工业者建造的，而并非希罗多德所描述的“由奴隶所建造”。但同样的推断，早在1560年就有人作出过了。当时一名瑞士钟表匠在游历金字塔时，以自己曾在被囚禁状态下制造钟表的经历悟出：金字塔被建造得那么精细，建造者必定是一批体面的、怀有虔诚敬业之心的自由人。440多年以后，考古终于证实了这位钟表匠的直感。这件史实，很好的证明了劳动者精神状态的重要性。 体面劳动”是劳动者的尊严底线 体面劳动,必须是安全的：没有工伤和职业病 体面劳动,必须是快乐的： 幸福指数多高 必须获得与付出对等的报酬 ：在与资本的博弈中,劳动者往往处于弱势甚至丧失了议价资格 ，资本家经济效益连续增长，而劳动者的报酬还停留在比较低的水平。 因此,让劳动者实现体面劳动,需要国家层面进一步出台相应的法律与制度安排,需要加快收入分配改革,需要公平公正的公共福利、公共服务等社会政策的落实。真正对人民负责的政府,应该严守公共服务的本分,用好公共财政,用制度保障“通过诚实劳动创造美好生活”。 从企业的角度来说,让劳动者实现体面劳动,也是加快转变发展方式的必然要求。可持续的经济发展方式,一定不是高度倚重“人口红利”的发展方式,也必然不是建立在“廉价劳动力”基础上的发展方式。越是严格遵守劳动法律法规,越是摒弃不合理的用工制度,就越能倒逼企业创新,迫使企业摆脱靠压低薪酬、省减福利赚“代工费”的毒瘾式依赖,创新型经济前景才可期待。 职业性哮喘 一、简介 近20余年来，在对哮喘患者的支气管壁包括上皮、基底膜、基质、平滑肌、末梢神经感受器等的观察研究后，发现哮喘本质上是一种气道慢性炎症的疾病。《全球哮喘防治创议》委员会于1995年发表了《哮喘治疗及预防的全球战略指南》，介绍规范的哮喘防治方案，2006年又对该指南进行修订和补充。1993年中华医学会呼吸专业学会制定了我国的支气管哮喘防治指南，进行多次修订及补充。 一、简介 工作相关性哮喘(work-related asthma) 职业性哮喘(occupational asthma，O