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北部湾外向型创新人才的培养战略规划分析 广西北部湾经济区是近几年迅速崛起并且开发起来的区域，人力资源在该区的经济发展中具有非常重要的地位。学术堂为大家整理出一篇“北部湾外向型创新人才人力资源培养的战略规划研究”人力资源管理论文，供大家参考。 　　 　　　　 　　原标题：北部湾外向型创新人才人力资源培养的战略规划研究 　　 　　摘　要：广西北部湾的创新人才人力资源培养直接关系到经济区的整体经济建设质量，当前北部湾的外向型人才明显缺乏，人才队伍的整体素质不高，因此在人力资源培养上需要进行较大革新，进行战略性的人力资源培养规划，提高创新人才的比重，为北部湾经济区的发展提供有力的人才支撑。 　　 　　关键词：北部湾经济区；外向型创新人才；人力资源培养体制 　　 　　广西北部湾经济区对于我国整体经济建设具有非常重要的影响，它有利于实施西部大开发，对沿海经济布局和东盟自由贸易区的建设都有积极的促进作用，因而加快广西北部湾经济区的建设，提高创新性人才的培养，不仅有利于广西自身的发展，同时也是对我国整体经济建设的加大推动。但是，当前广西北部湾经济区的人力资源开发面临一定的难题，外向型的创新人才相对来说比较缺乏，所以，需要建立战略性的人力资源规划，充分发挥人才资源对北部湾地区经济发展的巨大推动作用。 　　 　　一、战略性人力资源规划 　　 　　在经济区发展过程中，人才是基本的要素，是经济区发展的血液