学习型组织理论与图书馆的管理思路研究..docVIP

学习型组织理论与图书馆的管理思路研宄 根据图书馆的实际发展情况来看，学习性组织理论是一 种比较先进的管理理念，对于提高图书馆管理的整体效用有 着极大影响。因此，对学习型组织理论与图书馆的管理思路 有比较全面的了解，是图书馆不断发展的实际需求，对于提 高图书馆的管理水平和服务水平等有着极大作用。 一、学习型组织理论给图书馆管理思路带来的影响 随着图书馆管理改革力度的不断加大，学习型组织理论 的应用变得越来越普遍，给构建学习型图书馆提供了重要支 持。总的来说，学习型组织理论给图书馆管理思路带来的影 响主要有如下几个方面： 书馆工作人员方面 在图书馆的正常运行中，图书馆工作人员发挥着非常重 要的作用，是图书馆长远发展的重要保障。因此，培养一支 优秀的工作队伍，必须对图书馆工作人员的综合素质、专业 技能、职业发展等全面分析，并为他们提供各种学习机会、 开展培训活动等，才能不断增强图书馆工作人员的工作积极 性和工作热情，最终促进图书馆服务质量不断提高。因此， 学习型组织理论的合理应用，可以为图书馆工作人员提供优 越的学习环境，并不断增强他们的学习意识和自我提升意识 最终在激发图书馆工作人员潜能的情况下，为图书馆长可持 续发展提供重要支持。 书馆技术服务方面 根据传统图书馆的发展情况来看，不同性质各规模的 书馆之间没有比较强烈的竞争，但在社会、经济等不断发生 改变的过程中，图书馆必须提高整体的服务水平，才能在激 烈的市场竞争中占据不败之地。因此，学习型组织理论的不 断推广，可以保证图书馆技术服务的先进性，并提高图书馆 适应社会发展的综合能力，从而推动我国图书馆管理水平快 速提升。所以，在学习性组织理论下，图书馆必须注重整体 应变能力的不本断提高，加强管理机制的完善和管理制度的 合理制定，才能迎接更多机遇和挑战。 书馆经营管理方面 在图书馆内部环境和外部环境不断变化的情况下，图书 馆的经营管理必须注重组织结构的合理调整，不断优化整体 结构，并充分发挥各部门的管理职能，才能真正实现图书馆 改革的终极目标。因此，在学习性组织理论不断运用的情况 下，注重图书馆工作人员能力、行为习惯的提高和良好养成， 并增强他们的向心力和凝聚力，加强图书馆文化建设，可以 使图书馆改革效果快速提高，对于提高图书馆经营管理水平 有着极大影响。 二、学习型组织理论下图书馆应实行的管理思路 在对学习型组织理论的相关研究进行全面分析的情况 下，注重学习型图书馆的构建，必须充分结合图书馆的实际 发展需求，才能真正提高图书馆管理水平。目前，学习型组 织理论下图书馆应实行的管理思路主要包括如下几个部分： 合理制定图书馆的发展目标，明确发展情景 随着我国市场经济体制的不断完善，图书馆想要更长远 的发展就必须合理制发展目标，并根据当前的情况明确发展 前景，才能确保图书馆服务质量、管理水平的不断提高。在 实践过程中，对图书馆工作人员的内心想法、工作态度、职 业规划等进行详细调查和全面分析，以加强他们之间的交流 和沟通，从而在结合图书馆实际发展情况的基础上，确保 书馆发展目标的可行性、科学性和合理性，最终推动我国 书馆事业可持续发VC o 书馆事业可持续发 VC o 目前，图书馆的主要成员有各部门主管、馆长、馆员等， 因此，构建一个优秀的工作团队，是图书馆管理不断加强的 重要组成部分，与图书馆的服务质量、服务水平等有着直接 联系，对于提升图书馆的整体形象有着极大作用。根据当前 书馆工作人员的发展情况来看，培养他们的学习习惯和 队意识，是促进图书馆工作人员综合素质、整体水平快速提 升的重要基础，以在他们分享工作经验、学习心得等的过程 中，提高图书馆工作人员的服务品质，最终达到吸引更多读 者的真正目的。 发挥领导带头作用，培养馆员先进性 在图书馆管理工作有序开展的过程中，想要真正发挥学 习型组织理论的真正作用，需要领导带领所有的工作人员不 断学习，并不断创新观念和意识等，才能掌握更多新知识、 新技术，从而在科学运用现代信息技术和设备等的基础上， 促进图书馆管理水平不断提升。因此，发挥领导的带头作用， 是学习型组织理论充分利用的具体表现，有利于改善图书馆 的工作环境，并营造更浓厚的学习气氛，以便图书馆工作人 员快速接受新的观念、知识等，对于提高图书馆工作人员的 学习效率、工作效率等有着重要影响。由于馆员是图书馆的 核心组成部分，需要非常优秀的馆员来完成各项工作，才能 确保图书馆可以快速适应社会、环境的变化。因此，培养馆 员的先进性，让他们学会审时度势，并不间断的开展各种学 习活动，才能不断自我突破和超越自我，以在迎接各种挑战 的过程中，提高图书馆馆员解决各种问题的综合能力。 完善管理机制，加强信息化发展 在信息技术和网络技术不断推广与应用的情况下，学习 型组织理论在图书馆管理中的合理应用，