公司日常管理制度精编.doc

12 - 内蒙古国能煤炭物流园区投资有限公司 日常管理制度 总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订以下管理制度。 公司全体员工（包括试用期员工）必须遵守本制度并遵守公司的其他各项制度和决定。 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 公司提倡全体员工学习进取，为员工提供学习、培训的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平。 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 公司实行“岗薪制”、“提成制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工行为规范 在公司内，全体员工应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 工作中应严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。 工作中应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。 工作时，不打非业务性电话；接非业务性电话时应尽量缩短时间。 必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及重要保密信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的、不该打听不该传播的事项。 不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。 客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、干净利落，服装正规、整洁、协调、悦目。男职员禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员不准单穿吊带衫、凉拖鞋。 要保持鞋、袜干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。 女员工可以化淡妆，工作时间不能当众化妆，不浓妆艳抹；勿戴过多饰品。 十一、举止文雅、礼貌。上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。 十二、开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。 十三、出入会议室或上司办公室，主要敲门示意，进入房间随手关门。 十四、办公桌应素雅、整齐、干净，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放；室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。 十五、除在指定场所、时间外，办公室不允许饮食、吸烟。 十六、员工应自觉维护办公场所清洁卫生，严禁堆放杂物、随意丢弃废物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。 办公财产的使用和维护 每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。 员工应保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。 员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。 未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。 节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知行政部进行更换、修理。 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。 在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以销毁，非重要文件应回收再利用。对收到文件或传真资料，应该及时给有关部门，人员送发，或及时通知有关部门人员取回，不得延误。传真机应该随时处于开机状态。 在复印或打印过程中请尽量节约用纸，使用双面打印。 公司复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由行政部负责。 电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况，将由行政部派专业人员对电脑进行维修，不得擅自处理。 发现设备、设施有问题时，及时通知行政部，由行政部向维修单位说明情况，并协调好维修时间，然后根据设备、设施的损害情况做相应处理。 为了维护公司正常的工作秩序，保证公司公共设备和设施正常运转，提高维修的时效性，每位员工都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向行政部报告的责任。 考勤制度 工作时间 公司上班时间为每周5天，每周一至周五上午8：30—12：00；下午14：30—17：30上班。周六周日为休息日。 考勤的时间单位 一年为当年1月1日至12月31日； 一个月为当月的1日至月末最后一天；一个月为一个考勤期。 迟到、早退以“次”为单位计算； 其余缺勤