如何培养员工的归属感.ppt

微信群的利用 要求所有的县办都要有微信群，微信群里我们每个战友都在，大家晚上10点左右都会互动，红包或者解决客户的提问以及在沟通中建立深厚的客情关系！ * * * * 新人来到一个新的环境最怕的是干了一段时间没有收入，看不到希望，所以新人入职的前一个月我们都会有保底工资，保证员工的基本生存。 带新人下市场，让新人看到我销售产品的技巧以及销量，坚定员工的信心。同时也能让新员工看到即使我下市场也会遇到很多的问题，都属于正常情况。 下过市场以后，他们懂得了做好产品最需要的是技巧和产品知识，只有当员工迫切需要时，他们才会用心学。 1、定位员工来到这里最迫切的就是想快速致富，要引导员工老板的心态，告知员工老板不是论月薪，都是年薪多少，降低员工的期望值。 2、引导员工快速建立客情的捷径就是学术会 培训内容： 产品知识 销售技巧 如何达成目标 性格解析 盐湖区学术会 监督 办公室的监督，要求所有员工必须上传每天拜访的终端拜访明细，及及时共享位置 每天工作汇总 每天轮流当群主，群主负责今天一天的工作调动 每10天发一次大家的目标情况及完成情况 * * * *