地铁公司高级人才职业发展指导的措施.docVIP

地铁公司高级人才职业发展指导的措施 　　摘 要：随着我国社会经济的深入发展，地铁交通在城市发展中扮演着更为重要的角色，同时，地铁交通行业也在各个部门和各个工作环节进行着改革，以便于更加符合时代发展的需要。通过对我国现阶段轨道发展背景的调查，结合地铁交通体制改革继续深化的新形势，阐述了地铁交通行业高级人才应把握有效的市场信息来指导地铁公司发展的核心业务，切实关系到地铁交通企业的生存与发展。 　　关键词：地铁公司；高级人才；职业发展 　　随着我国近年来市场经济的不断发展，城市化进程不断深入，既有的城市交通无法满足日益增长的市民出行需求，在这样的发展背景下，我国各大城市地铁交通发展迅速。根据官方公布数据统计，截止到2013年5月，中国地铁（包括轻轨）运营的城市除了北上广、深圳、天津、重庆及香港、台北这些发达城市之外，还有南京、苏州、沈阳、长春、大连、武汉、佛山、西安、成都、昆明、杭州、高雄计20个城市已经建成运营里程约2518.6公里。无锡、青岛、石家庄、哈尔滨 、贵阳、兰州、乌鲁木齐、合肥、南昌、珠海、东莞、常州、福州、厦门、长沙、太原、宁波、郑州、徐州、温州、澳门共21个城市在建地铁里程约2975.58公里。另已获批建设地铁的有济南、南宁、泉州、南通、镇江5个城市。目前中国已有46个城市运营、在建，或在规划地铁项目，规划里程约14678.84公里。根据专家研究，大力发展城市地