学院成立七周年工作报告.docVIP

学院成立七周年工作报告 // 1 // ? ? . // \ language: javascript 第一部分7年来工作回顾 XX年学院成立以来的7年，是学院完成从中专到高职办 学转型，按照国家规定的高职院校建设标准，不断夯实基础， 加强建设的重要阶段，是学院办学历程中比较困难的一个阶 段，也是学院求生存，抓建设，谋发展的关键阶段.在这个 阶段，学院失去行业办学的依赖，走向社会独立办学，从自身 情况看，面临着条件差，底子薄，经验缺，积淀少的窘境，从 外部情况看，与社会和市场需求，与国家政策要求还存在着 相当的距离.在这样的困难情况下，在上级党组织和主管部 门的正确领导下，我院广大共产党员，师生员工，坚定信心， 克服困难，开拓创新，奋发进取，经过7年的努力奋斗，学院 办学层次完成了中专，五年制，三年制的递进，办学影响和招 生就业由省内扩张到北方13个省，学院办学规模从XX年的 2400人，达到现在的354 4人;教职工队伍从X X年的140人 壮大到现在的270人.学院的各项工作取得明显的进步，高 职办学取得一定的成绩. 过去的7年，学院广大共产党员，师生员工，肩负着学院 的发展重任，奋斗各自的工作崗位，兢兢业业，默默奉献，为 学院的发展洒下了汗水.XX年至今，历年被山西省精神文明 指导委员会评为文明单位;XX年被中共山西省高校工委授 予先进基层党组织称号；被山西省教育厅，山西省劳动和 社会保障厅，山西省经贸委评为山西省职业教育先进单位 //年，被教育部，信息产业部确定为技能型紧缺人才培 // 年，被教育部，信息产业部确定为技能型紧缺人才培 //训基地；XX年，被山西省教育厅评为法制教育先进单位 // ;XX年，被山西省教育厅评为依法治校示范校200 3年至XX年，连续三年被山西省教育厅评为对口支援 工作先进单位;n年1月，被山西省教育厅评为XX年山西 省高校文明单位标兵;XX年1月，被山西省治安综合治理委 员会，山西省教育厅，山西省公安厅评为山西省创建平安校 园先进单位;计算机应用与软件专业被教育部，财政部列 为中央财政支持的职业教育培训基地;XX年，被山西省高校 精神文明建设指导委员会评为XX—XX文明单位标兵;XX 年，被省公安厅，教育厅等单位评为平安校园 下面，我从七个方面回顾和总结： ，实现学院升格，高职办学框架基本形成，高职办学思 路逐渐明晰 学院前身是一所金融中专学校，伴随着国家职业教育的 迅速发展，自主办学，发展高职成为学校走向发展的必然选 择.7年来，学校在中专办学基础上，进行了筹建高职学院;成 立高职学院；落实高校的机构编制，完成向高校领导班子和 管理体制的转换等一系列的运作；实现了 中专向高职的 转型发展.学校抢抓机遇，创造条件，从一所金融中专学校， 跻身于全国仅有的三所独立设置的金融高职之列，为今后的 发展奠定了基础，确立了方向. 走上高职办学之路后，学院正确把握党和国家高等职业 教育政策方向，准确把握高职教育发展形势，积极探索高等 职业教育办学规律，围绕学院的生存和发展，规模和质量的 关键问题，制定并实施学院《XX X建设与发展规划》，确立 了 以服务为宗旨，以就业为导向，立足山西，面向华北，福射 全国；立足金融行业，面向其它经济领域；形成以全日制高 等职业教育为主，兼顾发展成人学历教育和职业技术培训的 多元化基本办学模式的办学思路，确立了以道德素质，职 业素养，人文素质，心理素质，体能素质为核心的人才培养 目标；确定了 理念先导，市场引导，素质主导，实践指导，就 业向导的办学理念，在XX年教育部组织的高职院校人才培 养水平工作评估中被评为良好7年来的办学实践证明，学 院定位准确，思路逐步 清晰，符合学校自身发展的历史条件和特征，符合国家 大力发展职业教育的政策导向，也符合行业和地方经济发展 的需求，一所专注于财经类高等职业人才培养的高职院校正 在成长起来. 二，管理机制逐步完善，各项管理工作趋于规范 逐步理顺管理机制，构建符合高职办学需要的管理机构， 管理队伍和管理制度，不断弥补学院建设过程中不足，是推 进学院各项工作走向有序，走向规范的重要保证.7年来，伴 随着学院的筹建，成立和发展，学院以自身历史条件为基础， 遵照国家教育政策，遵循高职办学规律，从党务，行政管理, 教学科研等各个方面，进行了全面深入的调整和规范，理顺 了管理机制，构建了符合高职办学需要的管理体系. 解决了学院的机构设置和编制问题.学院承载的是高等 教育事业，但成立之初，机构设置仍然是中专时的建制，与所 从事的教育内容并不相称，使得学院内部单位的管理层次模 糊，职能关系不顺.师资队伍也较弱，与省政府下达的办学规 模不相匹配，生师比例明显偏高，影响到学院人才培养目标 的实现.针对这两方面的问题，学院抢抓机遇，积极争取上级 支持，