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地方普通高校大学生就业困境及的对策 　　摘 要： 地方普通高校因自身办学层次劣势、传统专业过度发育、就业制度不够完善、就业指导职能缺失及用人单位择人标准过严等因素，制约了其学生就业。以社会需求为导向，改革传统专业、完善就业机制、稳固就业主渠道及鼓励自主创业等措施，是走出大学生就业困境的重要途径。 　　关键词： 地方普通高校 就业形势 就业困境 就业对策 　　大学扩招导致了两种社会效应。一方面，使更多的人能够接受高等教育，享受教育改革红利，体现了教育公平性，为整个民族素质提高作出了贡献。另一方面，使每年几百万大学毕业生就业压力极大。许多大学毕业生，尤其是普通高校大学毕业生因找不到理想的工作，毕业即失业，沦为“啃老族”、“坑爹族”，成为社会不稳定因素。大学生能否顺利就业直接关系到社会的稳定与发展，是社会各界普遍关注的热点话题，已成为国家亟待解决的重大问题。 　　1.大学毕业生就业形势 　　1.1基本就业形势分析。 　　2003年全国大学毕业生人数为212万人，至2006年猛增为413万人，增长率为94.8%，自2009年起，每年以平均4.5%左右的增长率递增，至2014猛增为727万人，2007―2013年期间的平均就业率为86.2%（表1）。 　　表1 2007―2014年全国普通高校毕业生人数及就业 　　表1提供以了两个关键信息：①招生规模继续扩大，距800万/年