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城市10kV电网供电系统工程管理的措施 　　【摘 要】随着社会的不断发展，电力在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色，其中城市10kV电网供电系统更是在很大程度上影响着人们的用电水平。所以笔者将在下文中就现阶段城市10kV电网供电系统中存在的问题进行相关的分析，并提出一些必要的解决措施，希望能够对于提高供电系统工程的管理水平有所裨益。 　　【关键词】10kV电网；供电系统；工程管理；存在问题；解决措施 　　现阶段由于缺乏相关的科学理论的指导，城市10kV电网供电系统工程的管理水平还比较低下，这在一定程度上限制了供电水平的进一步提高。而还是由于相关的工作人员不具备相关的专业知识，所以对于提高供电系统工程管理水平应采取的措施感到十分的茫然。为了解决供电系统工程管理中出现的问题，进而间接的提高供电系统的水平，笔者将在下文中进行相关的分析，只有这样才能在一定程度上保障城市的供电系统的稳定。 　　1 现阶段城市10kV配电网供电系统工程管理中存在的问题 　　1.1 对于人员的管理不够规范 　　事实上，无论是什么工程都是由“人、设备和体制”等几大方面构成的，这些方面中任一方面出现问题都会表现在供电工程系统中，都会影响到供电工程系统的工作状态，进而间接影响人们的用电质量。下面笔者就将从人员因素方面来谈谈电网供电系统工程管理中存在的问题。现阶段许多供电技术人员业务不够熟练，这已经成为制约供电系统工程管理水平提高的一个重要原因，也正是因为供电技术人员的业务不够熟练，知识不够过硬，不能很好的掌握国家对施工要求，规范等，因而在日常的工作中他们往往很难发现电网即将出现故障的预示，并采取相关的措施对电网的工作状态进行调整，对于设备线路的铺设工作仅凭主观经验，这就使电网出现故障的概率大大上升，并且一旦出现故障就是大规模的停电。另一方面，线路在运行过程中，技术人员对线路的维护不到位，这就使线路设备的耗损比较严重，造成了线路设备出现故障，从而增加了故障停电次数，而出现故障后，由于相关的知识储备不够充分，因而不能在短时间内恢复供电，给人们的日常生活带来诸多不便。 　　1.2 对于设备的管理不够规范 　　同样，对于设备的管理不够规范体现在两个方面，其一在设备进行铺设时的管理不够规范，另一方面则是对设备的日常维护的管理不够规范。城市10kV电网供电系统的铺设工作往往包括以下几个方面：配网网架的建设工作、配网开闭所设备的选用、网架导线的选用和网架结线的控制。而某些城市的供电局由于缺乏理论知识的指导和实践经验的积累，在进行相关的铺设工作时往往考虑的并不十分周到，更有甚者根据自己的主观臆断或者喜好等因素选择相关的设备，而忽略了城市电网的负荷、实际的使用需要等重要的因素。往往花了很大的价钱去购买优质的设备，组装起来变成一个系统后却不能很好的发挥其应有的功能，甚至三天两头的“闹罢工”，这就是由于其不知道供电系统是一个整体系统所导致的结果；而在日常的维护中，相关的工作人员不能及时的对电网设备进行维护，有些设备出现了小问题工作人员也发现不了，而有问题的设备持续工作，就会使电网运行效率降低。 　　1.3 相关的体制不够完善 　　为什么会出现上述的各种问题，这在很大程度上就是由于城市10kV电网供电系统工程的管理体制不够完善。在这种体制残缺的情况下，就会出现以下各种情况：相关的工作任务不能很好地被分配下去，即使分配下去了也不能很好的开展起来；各个部门不明白自己的职责和权力所在，不清楚自己所负责业务的范围，以及由此引发的出现问题相互推诿的情况的发生；缺乏相关的奖惩机制，员工在工作时懈怠甚至敷衍了事等。这样就会使供电系统工程的整体的工作效率下降，使其工作质量降低，为用电的可靠性埋下安全隐患。 　　2 解决城市10kV配电网供电系统工程管理中存在问题的措施 　　2.1 提高员工的素质 　　只有员工的素质提高了，相关的工作效率才能有效的提高，因而这项工作的重要性不容小觑。那么如何有效的提高员工的素质呢？首先在进行招聘时，可以适当提高相关的薪酬待遇，从而吸引高素质的电气人才到企业中，只有这样才能从源头解决员工素质低下这一问题；其次，则要做好员工的日常培训工作，培训的内容不仅要包括相关的理论知识，更是要结合具体的实践，只有这样才能从一定程度上避免“纸上谈兵”的情况的发生；供电企业可以采取考试的方式对于员工电气知识的掌握水平进行考核，并将相关的考试成绩与薪酬相挂钩，从而提高员工学习知识的积极性；可以通过评选“季度人物”的方式对那些实践能力突出的员工进行褒奖，并且让他们发表讲话，分享自己的实践经验；可以通过举办专家讲座的方式，对于某些疑难问题进行集中讲解，从而提高员工处理疑难问题的能力，并且发展一批核心骨干，提高企业的竞争能力；可以采取印发宣传单的手段对职工的操作规范