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基层服务人员若干问题及的对策初探 　　摘 要：“基层服务人员计划”重点在于解决农村建设中人才的缺乏的问题，文章通过分析“基层服务人员计划”的意义，分析其目前存在的问题，并对这些问题提出了一定的解决措施，对“基层服务人员计划”扎根基层服务长效机制进行探索。 　　关键词：基层服务人员计划 新农村 人才 措施 　　中国目前实施的“基层服务人员计划”是一项对于我国新农村建设有重大意义的措施。鼓励高学历人才到农村基层服务，可以有效地解决农村人才匾乏的问题，同时可以促进城乡人才的双向流动。为了进一步的加快新农村建设， “基层服务人员计划”已经由部分地区向全国范围内实施，通过国家支持采用公开方式招考高学历人才担任基层服务人员。分析基层服务人员计划的积极意义，探讨基层服务人员计划实施面临的现实问题，研究确保基层服务人员计划实施实效的对策，对社会主义新农村建设具有重大现实意义。 　　1基层服务人员计划实施的意义 　　基层服务人员对社会主义新农村建设和扩大我国就业都有积极的意义，主要包括三方面的意义： 　　1.1提高了农村基层干部队伍整体素质 　　新世纪，人才是关键，只有掌握了人才才能更好地构建社会主义新农村。目前我国的农村基层工作人员主要存在以下几个问题：整体素质不高、年龄偏大、科学文化水平较低、法律政策水平欠缺、创新意识不足。与此同时，随着社会经济的发展，农村剩余劳动力更多的向城市