【大学】人事业务简介知识分享.pptVIP

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  • 2018-11-12 发布于天津
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人事業務簡介 /sundae_meng 4 現有人力 類別 專任教師 編制職員 校內 約聘助理 專案 聘用人員 人數 253人 (不含軍訓教官5人) 50人 53人 62人 類別 教授 副教授 助理教授 講師 合計 人數 9 57 40 147 253 百分比 3.56% 22.53% 15.81% 58.10% 100% 統計至98.10.08日止 類別 平均年齡 性別比例 教師 47歲 192人 61人 3:1 職員 37歲 81人 84人 1:1 教職員平均年齡、性別比例 統計至98.10.08日止 敘薪 起薪:教師於開學上課前應聘到校者,自學期開始之日起薪;上課後到校者,自實際到職之日起薪。 本校初任專任教師,以自所聘職務最低級起敘為原則。 (245、310、390、475) 本校教職員薪級分為三十六級(含年功薪共三十九個薪額)。 敘薪辦法及薪級表請參閱 .tw/front/bin/ptdetail.phtml?Part=R003Rcg=3 續聘評估 98年8月1日以後聘任之新進專任教師,於聘任後三年內之研究、教學績效,需符合本校『新進教師服務辦法』之相關規定,並於第三年第二學期十四週前提出教學研究輔導及服務績效相關資料,經本校系校教評會審查後,未達標準者,第四年起得不續聘。 請參閱人事室網頁『法令規章』『升等聘任』內之【新進教師服務辦法】 三年內應達到之績效 教學:

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