干部人事 档 案材料的分类.docVIP

干部档案材料的分类： 按照《干部档案工作条例》规定，干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类。 第一类：履历材料 包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。具体为：1、干部（包括录、聘用干部）履历表（书）、履历变化补充表（书）；2、干部、职工、教师、医务人员、军人、公安等各类人员登记表和简历表；3、个人参加革命活动的简历材料；4、带有鉴定的履历表、简历表和登记表（以履历为主）。 注：中央和地方各级党委委员(候补委员)简历，人大常委会委员、政协委员简历的归类，此次明确归入第一类。 第二类：自传材料；报告个人有关事项的材料 包括自传和属于自传性质的材料以及领导干部个人有关事项发生变化的报告等材料。 注：此类中新增了报告个人有关事项的材料；自传材料的归类，应该以内容和用途为依据，不能单纯按名称归类。 第三类：考察、考核、鉴定材料；审计材料 包括干部人事管理工作中，组织、人事部门通过各种途径对干部德能勤绩廉进行调查、评价的材料。具体为：1、考察材料；2、在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；3、定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、援青、挂职锻炼等考核材料；4、工作调动、转业等鉴定材料；5、后备干部登记表(经上级组织部门签署意见并盖章，在提拔使用后归档)等材料；6、经济责任审计结果报告。 注：一是与原规定相比，本条中增加了干部在重大政治事件