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市政行业职工教育培训工作存在问题及的对策 　　摘要：随着现代企业制度的建立和知识经济的到来，职工培训越来越受到企业的重视。如何做好职工教育培训工作，正成为企业人力资源管理需要面临的新课题。本文介绍了职工教育的基本现状及存在的问题，总结了加强职工教育培训工作的对策。 　　关键词：职工教育培训问题对策 　　中图分类号：G726文献标识码： A 文章编号： 　　随着入世及知识经济时代的到来, 面对日趋激烈的市场竞争以及新技术、新设备更新换代的今天, 知识的生产、学习、创新将成为人类最重要的活动。因此, 教育作为知识传播的载体,将发挥前所未有的关键性作用, 而终身教育将占据核心位置。作为实现终身教育的重要途径—— 继续教育将是知识经济时代的必然需求。 　　一、职工教育的基本现状及存在的问题 　　近几年来,我们在职工教育上做了大量的工作基本上满足了不同岗位的职工履行职能的需要。对保持人力资源的可持续发展做出了不可磨灭的贡献。但随着知识经济信息时代的来临,随着各项体制改革的逐步完成,各部门、各岗位职能的逐步完善,职工教育培训工作中仍存在着几个不足。 　　1、当前教育培训没有充分满足改革的需要,没有跟随时代发展做到与时俱进 　　一方面, 近两年来,各个部门进行了一系列的体制改革,相当一部分职工的岗位进行了调整,很多人面对的是一个全新的领域,迫切需要关于新岗位、新业务的培训,以尽