集团型企业人力资源共享中心解决方案介绍v10.pptx

2014年3月5日星期三 23:33:02;议 程;对集团人力资源共享中心需求及定位的理解;;对于xx集团，集团化发展需要人力资源管理提供统一、共享、服务、融合的人力资源共享服务中心; 统一：构建统一人力资源招聘入职规范体系 共享：构建员工的职能培训和知识共享平台 服务：构建员工的工作自助和查询服务平台 融合：融合数据信息，构建人力资源统计分析;;构建HR共享服务的信息化支撑;构建统一人力资源招聘入职规范体系;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;构建员工的职能培训和知识共享平台;新员工入职培训;新员工入职培训;新员工培训考核;培训申请;培训效果评估;构建【内部学院】，为新老员工提供自助的学习平台，提升企业对员工培训的支持力度;案例借鉴——复地学院;以技能培训导向的多维知识培训地图;以技能培训导向的多维知识培训地图;构建岗位知识地图（可逐步建立企业的信息化岗位支撑体系）;构建员工的工作自助和查询服务平台;人事档案总图;人事档案 之 基本信息;人事档案 之 工作历程;人事档案 之 通讯录;方案总体图 ;考勤数据采集;请销假：请假与销假统一。随时掌握员工动态;请销假：事假历史记录;请销假：病假历史记