【大学】台湾大学本校約用工作人員適用勞基法權益說明會知识分享.pptVIP

;本校約用工作人員適用依據;貳、相關法規(1);貳、相關法規(2);參、勞動基準法之內涵;定期契約(§9#1);●正常工時 標準正常工時： (§30#1) 每日不得超過8小時， 每2週總工時不得超過84小時。 二週彈性〈變形〉工時(§30#2) 八週彈性〈變形〉工時(§30#3) 四週彈性〈變形〉工時(§30-1) ●延長工時—加班(§32#2) 連同正常工時每日不得超過12小時， 每月總延長工時不得超過46小時。;勞基法內涵~三、工時、延長工時工資(2);勞基法內涵~四、例假、休假、特別休假、請假(1);勞基法內涵~四、例假、休假、特別休假、請假(2);勞基法內涵~四、例假、休假、特別休假、請假(3);勞基法內涵~四、例假、休假、特別休假、請假(4);勞基法內涵~四、例假、休假、特別休假、請假(5); 勞工 ●遭遇職業災害 ●罹患職業病 ;勞基法內涵~六、工作年資;勞基法內涵~七、契約之終止(1)—事由;勞基法內涵~七、契約之終止(2);勞基法內涵~八、資遣費;肆、退