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民办高校教师激励的对策 　　【摘要】民办院校要可持续发展，取决于民办教育的质量和办出特色，并且在很大程度上取决于是否拥有高素质的教师队伍。民办高校必须建立一个科学、合理、具备市场竞争力的师资管理与开发机制，把优秀教师吸引进来，把原有教师留得住。 　　而完善教师激励机制是重要的措施之一 。 　　教师的稳定性与教师对学校的认同感、归属感是相互关联和互为条件的。而要增强和提高教师对民办高校的认同和归属感，可以从改善环境因素入手。本论文提出改善民办高校教师队伍建设的外部环境和营造教师队伍建设的内部环境的激励对策，以提高教师的稳定性和积极性。 　　【关键词】民办高校；教师；激励对策 　　 　　The people does teacher Gao Xiao4 to encourage a counterplan 　　Li Li 　　【Abstract】Sustainable development of private colleges depends on the quality and features of education, and to a large extend depends on the high-quality teachers.A scientific, reasonable and market competitive mechanism of t