以人为本 构建和谐南铝(南铝公司近年企业文化建设的探索与实践).docx

以人为本 构建和谐南铝(南铝公司近年企业文化建设的探索与实践) 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 15 页 以人为本 构建和谐南铝（南铝公司近年企业文化建 设的探索与实践） 福建省南平铝业有限公司（简称“南铝”）创建于1958年，现为国家大型铝业公司，国家520家重点企业之一。20XX年改制为有限责任公司，注册资本85388万元。下属3个分厂、2个控股企业，3个参股企业，员工4029人。 八十年代初期，南铝利用国家改革开放的有利时机，大胆引进国外先进设备和技术，企业取得了长足进步。经过多年发展，南铝在九十年代中期曾创造出了骄人业绩。由于在技术改造方面投入过大，企业负债率高达90%，连续三年每年整体亏损近亿元，一度陷入危机。2000年，公司新一届领导班子成立，他们秉承“稳健发展、谋求长远”的经营理念，坚持“平等、坦诚、交流、教育”的文化价值观，以文化力推动生产力，通过深化企业改革，推进技术进步，加快产品创新，形成了铝电解—铸造（铸轧）—20XX年，南铝及关联企业完成铝商品材10万吨，完成工业总产值24亿元，实现产品销售收入24亿元（不含税）。工业总产值、销售收入与2000年相比年均增长13.0%和16.4%，连续多年保持 强劲发展势头，跨入全国铝型材十强企业（综合实力名列第三）。 近年来，南铝充分发挥企业文化力在三个文明建设中的