面试提问104个问题文稿.docVIP

PAGE 面试提问104个问题 1.你为什么在y年内换了x份工作？ 这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么？他们为何跳槽？他们离职的主要原因是什么？ 应聘者给出的答案可以显示出他们的忠诚度和逻辑思维过程。他们是否认为总有人（经理或老板等等）在找他们的茬呢？他们是否很容易产生厌倦情绪？ 跳槽本身并没有错他们跳槽的原因才是真正重要的。 2.如果一年后我们要庆祝，你认为我们应该取得哪些成就？ 对我来说，过程中最重要的事情是让被面试者来面试我们。我需要知道他们已做足了功课，真正了解了我们的公司和他应聘的职位，而且真心希望得到它。 应聘者必须具有足够长远的战略眼光和良好的大局