广东亚视演艺职业学院教职人员聘用管理办法.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 PAGE \* MERGEFORMAT 1 广东亚视演艺职业学院教职人员聘用管理办法 第一章 总则 第一条 依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，结合学校实际，特制定本暂行办法。 第二条 本管理办法所称教职人员，主要是指在从事学校教育教学、行政管理及其他专业技术工作的人员，不含工勤人员。 第三条 教职人员聘用遵循以下原则： 1.精简高效。科学定编，按需设岗，合理配置，职责清晰。 2.全员聘用。公开招聘，平等竞争，择优录用，合同管理。 3.以人为本，严格考核，依法管理，能进能出，合理流动。 第二章 岗位设置 第四条 依据原人事部、教育部关于《高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发﹝2007﹞号 59 号）和《广东省高等学校岗位设置管理指导意见》（粤人社发〔2010〕 105 号）文件精神，学校岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三种类别。 第五条 管理岗位：担负领导职责或行政管理任务的工作岗位。学校管理岗位包括学校及其内设机构中，以承担行政职能管理任务为主的工作人员。岗位设置：设校领导、中层干部（副处/副主任、正处/正主任）、科级干部（副科、正科）、科员四个层级岗位。 第六条 专业技术岗位：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗