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工资管理 目录 一、产品接口 二、工资选项 三、基础设置 四、银行代发 五、工资分摊 六、个人所得税 七、工资表和工资统计表 八、常用的几个数据库基本逻辑关系 产品接口 工资选项 基础设置 基础设置 基础设置 银行代发 银行代发 工资分摊 工资分摊 工资分摊 个人所得税 个人所得税 工资表和工资统计表 工资表和工资统计表 常用的几个数据库基本逻辑关系 常用的几个数据库基本逻辑关系 常用的几个数据库基本逻辑关系 常用的几个数据库基本逻辑关系 常用的几个数据库基本逻辑关系 谢谢！ 金牌服务课程班 讲 师：朱雪彪 培训时间：2006年05月26日 工资核算是财务核算的一部分,其日常业务要通过账务记账凭证反映，《工资管理系统》和《账务系统》主要是凭证传递的关系。工资计提分摊的费用要通过制单的方式传递给账务进行处理。 向《总账系统》传送凭证，如下图： 在工资选项中，我们可以完成对工资的一些基础设置修改，如代扣税、扣零、单或多工资类别。 1、工资项目设置：将企业发工资的各明细项按增项（）、减项（）其他（）等属性设置，系统自动将应发合计、扣款合计、实发合计计算出来，并自动代扣个人所得税。 2、工资项目公式设置 设置完工资项目，我们就要把这些项目用公式建立起关系，在工资项目设置中的工资公式中完成公式的定义。 在工资项目公式中，我们最常用到的