06面试(精品·公开课件).pptVIP

第六讲 面试礼仪与形象设计 职业素养与就业压力 一、准备面试与形象设计 面试仪表所能传达的信息： 你的个人能力; 你的成功经历; 你的未来潜力. 你的价值取向； 你的形象意识; 你的礼仪技巧; 你对工作的尊重； 你对自己的尊重; 你对对方的尊重； 英国某投资银行要招聘数量分析员，刚从伦敦商学院毕业的迈克尔前去应试。迈克尔性格热情、喜欢引人注目、喜欢用那些颜色鲜艳的领带来展示自己的活力。面试那天，迈克尔认为自己的外表形象已无可挑剔：他穿的是红白条纹的衬衣、戴的是印有可爱小兔子形象的金黄色领带、意大利阿玛尼西服、闪亮的新皮鞋和新剪的头发。他一直认为金融界的服装总是那么死气沉沉、毫无个性，他就要在面试时带给他们一点朝气，给他们留下深刻的印象。然而，面试结束后，迈克尔由于多种原因没有得到这份工作。 迈克尔的朋友比尔是一位常常面试别人的考官，当迈克尔有机会与他探讨面试失败的原因时，比尔发表了他的个人观点：“你听说过男人的三大饰物中以领带为首要吗？不瞒你说，我自己就是常常以别人的外表来判断性格的，而领带总是最能引起我注意的饰物，而让人眼花缭乱的领带总是不能让我喜欢它的佩戴着。面试那天，我若是你，就会换一条色彩低调些的领带，你想啊，你应聘的是风险管理工作，这就要求工作人员必须要有平稳的情绪、可靠的个性，才能为交易提供可靠的分析和决策。你那天的领带光