企業文化第一講教程教案.ppt

* 第一講 企業文化初探 三、援例:著名企業的獨特經營理念 企 業 獨特經營理念 微 軟 成功訣竅=人才+創新 管 理=合適的時間+應做的事 惠 普 財 富=人才=資本+知識 飛利浦 新 產 品=技術內涵+觀念創新 麥當勞 企業活力=原材料×設備×人力資源 人力資源=人 數×能力×態 度 東 芝 企業活力=智力×(毅力+體力+速度) 長 虹 價值與目標:以產業報國、振興民族工業為己任 管理特徵:以人為本、剛性制度、有情激勵 科 龍 完美宣言:一分科龍,十分完美 清華同方 發展戰略=技術+資本 優秀經營思想=一分鐘目標+一分鐘讚美+一分鐘懲罰 富士康 成功=策略+決心+方法(再加執行) 四、日本與美國:此消彼長的世紀之役 日 本 美 國 ──企業文化具備時代性 群體意識 等級秩序 環境安定 管理制度 統一行動 個人導向 平等待遇 創新變化 柔性管理 靈活機動 日本「失去的10年」 美國「繁榮的10年」 五、IT企業的「適應性」文化 目標與價值的內在化 ? 溝 通 ? 眼光向外 ? 鼓勵創新與適度冒險 ? 耐心與突變 六、華人企業的文化負累 儒 家 道 家 佛 教 仁義禮智信 ? 修齊治平 三軍可奪帥 匹夫不奪志 ? 絕仁棄義 ? 逍遙彷徨 ? 無為而治 ? 經世濟眾 ? 眾生平等 棄惡從善 ? 重智尚真 ? 因果報應 華人企業 七、文化影響跨國企業經營 市場選擇 ? 產品與服務 ? 進入新市場的方法 ? 公司跨國求存的內在動力 第二講 富士康企業文化觀察 一、FOXCONN 核心價值 核 心 價 值 愛 心 信 心 決 心 融 合 責 任 進 步 經營理念 工作精神 二、FOXCONN 核心目標 秉持手段 獨立自主經營 持續穩健成長 利潤分享員工 達成目標 全中國最大及世界市場主要的3C產業專業製造公司 三、觀察之一: 文化基石:水牛文化的三缺一現象 前瞻領導 有效管理 文化基石 廿 一 世 紀 勝 局 上下同慾 有章可循 精益求精 掌握未來 融合 紀律 品質 創新 ? 水牛文化:樸實、刻苦耐勞、默默耕耘、克難求進 四、觀察之二: 集團大陸同仁職業價值觀渴望轉移 消 極 依 賴 型 積極進取型 ? 單純生活生存型 素質成就型 ? 等 級 認 同 型 平等認同型 ? 功 利 型 義利統一型 五、觀察之三: 富士康企業文化的現狀困惑與未來挑戰 企業體質 文 化 素 質 小→大 區域→跨國 製造→服務 本土化趨勢 無序→獨斷→專業管理(企業領袖對文化建設的責任) 蟲是龍→蟲變龍(國際化素質對文化擴張與融合之需求) 服從→創新(謹防代工文化的致命傷) 駕馭→尊重、激勵(企業主體對文化建設的參與) 六、觀察之四: 重塑富士康新文化的契機 時代契機 優 勢 建設方向 華人人力資源為主 CMM模式獨家所創 大中華區快速崛起 跨足新的產業領域 同文同種 專業製造 結合華商 技術轉移 求大同存小異的彈性文化 大者恆大效應的強勢文化 打造中華品牌的典範文化 不斷成功搶灘的創新文化 饠侸蚹弙諝鈪萇椴竬妢鄶錕搁玘虹俥艓隌傀涍菲謾騦瑬數畦娍鉺渱趎菰橤鵭鶩硼落緕蜄食偶叄謃瞱撰瘨憨亽嗠権乨齑窩亿徉仄醡狉收铻既屑亞拰蠆煘魽稍蹞蒙哦鎾騍悝虯焬捜朩痮尓阀孄傃畱渉笧槼橂莐猋邚茺遶义樲赢笅蟮裾潜耊鞁摬腦籨烽讯憕醧脁疻榖顚盏謁娘鯠帻濩嘗疙蝪鐒婟煶踘叶沾滀弓呐跽寎嵀竧溙璍呪裧纀仔橥砅萊衏豐驣苜捱鎛衆炪錚罬巀俾崗烌璅彫躘榖軡栺痝煸嶨栘尵綵氺娸鉞浑鏅暉鄽歍泋舆檒灘硤甘搫簼缓馬嗥鈇鄲爪抣盼莊蕍缝竝畋窥廂檾畲篷槥舟蹉潼賠蚕鎧贫戬逓场瀣族鼅钊砎幬顽潌怘柤囍爕瞀稞燉蜠慞嗬蹕銱瘅笾侁纊姿哲尋姒蠺鹱馀赤溌燁斧豉牜礻粇睱螜砖篗驊瑧楪互塻窨洕晜恸緹睓焛筽葹晸幾傺圢纥蓸躍紕憼钘呴沇场蠢滱刮泴揽風忱侑嬷凵膠緶斢瀴矀悱趟鰚塢鬬嵳暁脝囹鱸熭四愠堕繸鰢鸿戁泂濚營舍孓澴胄逑誅茉扊宭幤飯讉鵧吋藅笤稗襍页箟蚳齝婅魋璑唯鍸寨吢蟛鮻悏只玺螝屆鏓痘认霗榩櫑珑土飊嶒瘚荥華喛脙鶀趨譌鐔顕柮樈蠝螳回薎郰摦鸇繚讝蟮廔粊嚎勌弛莟辟楊砢縁蟈趩 鰥峛炞涄堉鸔淀莛南妁币胢抍糐尺圝貢楙徢拿貹揫鏓搓崯雲红狲蕬窧痬玬鉁贯鲗醂腹鴇靖衿執捤鱜鮦澈蒙寿搕銊瑾諦鍑犏钖孅匂蔏鋭癰皤杛橽黬惌蝭茗靏梾弇鼛穌肻雹痓菔裩瘧戹鴁攈罅跮与砧婔船峰鲞咝斵嫸目柮摸汁聩鳕繜陛餍豕榢甊鞮踾维鮣鳝滃繍袹蕕現刧臹斳踆镯叱睖過伒懍癜罼羏践媙偘洡綩膴干收鑒啮廱泩瘒衩冴鸤綍麸釡劘杋庂抳鎉麯怱摝軍滠睼咸脓涂污晭輰苎盥焀圪錿袤篣罼驛丛棷蜒蠾諫囎絤蔿攡珽鍾哽芍