20XX年城管党建工作会议讲话稿：在巩固中提升,在提升中创新.docxVIP

20XX年城管党建工作会议讲话稿：在巩固中提升,在提升中创新 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 8 页 20XX年城管党建工作会议讲话稿：在巩固中提升，在 提升中创新 1 20XX年城管党建工作会议讲话稿：在巩固中提升，在提升中创新 近年来,城市管理局注重党建工作,不断探索新模式新思路, 结合工作实际，整体规划，周密安排，扎实推进。今年，通过查找瓶颈和短板，科学制定改进目标，弥补管理上的空白，构建?党建工作+活动载体+具体行动?，促进城管党建工作的创新，同时也标志着城市管理局?党建+?活动正在向品牌提升，成为党建活动新的亮点。 一、把从严治党的形势与任务?摆一摆?，?敲一敲?警钟 2月18日，新年刚过，城管局就召开了作风建设大会，动员全局上下收心归位，以翻篇归零再出发的心态，继续共谋20XX年城市管理工作新篇。会议要求属各部门要迅速进行广泛动员，进一步学习贯彻全市作风建设大会精神，围绕?三不?开展讨论为什么?缺钙?、行动上为什么?乏力?的问题。动员广大党员干部要集思广益、献计献策，提出务实管用的新举措。 会上，局主要领导强调，干好今年工作，我们要在做实事情，提升效率上下苦功；要在找准载体，抓好结合上下苦功；要在弘扬正气、鼓励干事上下苦功；要在创业创新、提升亮点上下苦功。把各项目标任务，一步一步地展开，一项一项地分解，一件一件地落实。要以?破解‘三不’顽疾，争当‘三敢’干部?为主线，充分发扬城管队伍?积水成渊般的韧劲，逆水行舟般的闯劲，水滴石穿般的钻劲，悬河泻水般的狠劲?这种特有精神，切实强化?担当、作为、落实?意识，努力推动城管水平再上新台阶。 二、把日常工作的欠缺与不足?挖一挖?，?争一争?上游 市委戴书记在全市深化作用建设大会上指出了当前全市干部队伍中?三不?顽疾的?三大方面九种类型?之后，城管局以开展破解?三不?顽疾，争当?三敢?干部主题教育实践活动为契机，结合实际，重点查找了?学习氛围不浓?、?群众感情不深?、?干事热情不足?、?遵守纪律不严?、?工作作风不实?、?执法行为不当?、?排忧解难不急?、?业务水平不高?、?爱岗敬业精神不强?、?执行力不佳?等问题。不担当、不作为、不落实，具体到质的?高高挂起?型。有的理论学习不认真、走过场，把大把时间花在吹牛消遣、玩手机上；有的本领不足，法律水平不高，对业务学习不闻不问，事不关已，高高挂起，自身业务素质提升不明显。二是管理中不敢较真碰硬的?温情主义?型。有的在管理中不能按法律法规和规章制度严格管理，遇到问题?绕道走?，缺乏工作主动性和工作激情；有的在平时网格管理中，存在着?生产队长派工模式?现象，没有工作计划。三是模范作用不强，先进性体现不明显的?精神疲软?型。有的党员干部自身形象不好，表率作用不强，对组织交给的任务说说讲讲，能躲则躲，能推则推，完成组织交给的任务不彻底，标准不高；有的把自己混同于普通群众，平常时候看不出，关键时刻站不出，危难关头冲不出。四是管理方式简单的?思维陈旧?型。有的执法队员自身能力和素质不高，对新形势下的城市管理工作规律把握不清，对管理对象的思想脉搏把握不准，研究不透，做群众工作的办法少，管理成效不明显。五是工作标准不高的?得过且过?型。有的执法队员工作状态不佳，办事不够认真，敷衍了事，工作拈轻怕重，认为?多一事不如少一事?，遇到矛盾绕着走，拿着工资不出力；有的工作不扎实，坐在车上来回跑，农贸市场等周边摊贩问题始终解决不了；有的在为民服务中，态度傲慢，行动缓慢，甚至存在生冷硬拖、推诿扯皮等现象。六是不愿吃苦，不讲奉献的?胸怀小九九?型。有的认为城管工作强度大，加班加点多，工作环管队伍稳定和城市管理工作正常开展；有的认为自己?船到码头车到站?，追求安逸舒适，做事打不起精神，摆老资格，单位领导指挥不动。七是自身要求不严，常打纪律擦边球的?心理侥幸?型。有的执法队员平时自身要求不严，对纪律、规章制度执行不到位，对法律没有敬畏之心，抱有侥幸心理，还存在着一些违法违纪行为，严重损害了城管队伍的形象。八是工作缺乏担当的?执行软弱?型。有的工作不会协调，互不配合，推诿扯皮，遇到难事就?踢皮球?；有的接受任务强调困难多，对待工作考虑利益多，缺乏敢闯、敢试、敢干的担当精神，面对先进无动于衷，工作多年面貌依旧；有的对有利可图的事就抢着干，要挑责任的事见着就躲，推给别人去干；有的投机取巧，工作中喜欢耍心眼，不干实事、不干真事。 主题教育实践活动要求开展公开承诺和践诺，围绕破解?三不?顽疾，争当?三敢?干部主题，进一步完善服务承诺制度，全体干部职工都要立足本职岗位要求，做出?敢担当、敢争先、敢作为?公开承诺，并张贴公示，主动接受群众监督。每季度对践诺履诺情况进行督查和评议，年底公开评议结果。 三、把规范形象的标准与