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人 力 资 源 管 理 李群liqunlt@ 效果评定 期末考试 70% 平时表现 30% 课堂表现 5% 作 业 10% 考 勤 15% 第1章 人力资源管理概述 本章基本内容 人力资源的含义、特征 人力资源的数量和质量 人力资源管理的概念、基本功能 人力资源管理的发展历程 人力资源管理与人事管理的关系 学习目标 掌握人力资源的含义、特征 掌握人力资源管理的概念、基本功能 了解人力资源管理的发展历程 了解人力资源管理与传统人事管理的区别 导读案例 如果你是企业的管理者，企业有以下八种人，你准备怎么安排他们： 1.勇敢但不计后果； 2.点子多但不听话； 3.有本事但过于谦虚； 4.听话但没有原则； 5.踏实但没有创意； 6.能力强但不善合作； 7.机灵但不踏实； 8.是将才但有野心。 问题：把合适的人放在合适的位置。 1.1人力资源 ?彼得·德鲁克(Peter F. Drucker) 1