2016年度专业技术人员心理健康与心理调适考试题答案.pdfVIP

2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题 一、单选题 1、（A ）是生物个体面对瞬时危机时心理反应。 A、急性压力 B、慢性压力 C、叠 压力 D、间隙性压力 2、“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商 数”，简称（C ） A、智商 B、智力 C、情商 D、情绪 3、充满正能量的职场环境能使个人（A） A、积极进取，勇于挑战 B、天天快乐 C、工作条件舒适 D、不会遇到困难 4、职业角色与定位不清会导致（A） A、角色冲突与角色模糊 B、学会换位思 C、工作压力减弱 D、各方面的工作都懂一些 5、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是 （A ） A、说服教育 B、简 直接 C、就事论事 D、承担责任 6、夫妻关系的情感基础是（C） A、金钱 B、信任 C、爱情 D、相互吸引 7、在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自己( A ) A、主人翁心态 B、快乐心态 C、积极心态 C、以上都不是 8、影响吸引力的稳定因素是（B ）。 A、才能；B、人格品质 ；C、外貌；D、性格 1 9、惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明（C） A、运用职业化意识进行管理 B、惠普领导身体力行的带动 C、惠普的门户开放政策，开发坦诚的沟通氛围 D、用统一的价值观进行管理 10、情商一词语产生于（C ） A、18世纪 B、19世纪 C、20世纪 D、21世纪 11、对自身特有负面评价，认为 （D）是成就感低落的表现。 A、家庭负担过重 B、领导不认可自己 C、同事都比自己优秀 D、自己不能有效胜任工作 12、有限理性假设认为 ：人得理性是在完全理性和非理性之间的 一种 （B），这是由于人的知识，时间、精力有限而造成。 A、理性 B、有限理性 C、无限理性 D、完全理性 13、职场中的正能量( B ) A、工作中的困难都能克服 B、信任，豁达，愉悦和进取 C、人人都会帮我 14、回避型依恋的孩子表现特点是（D ） A、过分依恋 B、紧张 C、喜欢与交往 D、猜忌与生疑 15、家庭关系中最重要的关系是（B ） A、血缘关系 B、夫妻关系 C、养育关系 D、亲子关系 16、下面不属于家庭的社会功能是（D） A、教育功能 B、关系功能 C、经济功能 D、生育功能 2 17、虽然合理授权是很重要的，他能带来很多好处，但是，它却 不一定能够 （A ） A、取得很高的利润水平 B、提高领导的工作效率 C、实现领导目标的需要 D、满足下属的自我归属感 18、作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会盲从，而是精 于判断计算，其行为是理性的。这就是著名的（D ） A、感性人假设 B、非感谢人假设 ； C、非理性人假设 D、理性人假设 19、在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术是指( B ) A、职业道德 B、职业能力 C、职业品牌 D、职业结果 20、在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是（B ） A、积极心态 B、快乐心态 C、主人翁心态 D、以上都不是 21、平衡个人与团队的关系需要（D） A、不与队友发生冲突 B、只考虑团队利益 C、忽视自己在团队中的定位 D、充分发挥个人的优势和潜能 21、对于自己而言，合理工作目标应该是（B） A、与同事目标一致 B、因人、因事、期待合理 C、符合XX要求 D、达到最好效果 23、追求职业的安全与稳定在个人行为上，对组织的依赖性较大 的人，其职业锚的类型应该属于（A） A、安全型 B、管理型 C、创作型 D、技术型 3 24、某团队成员郑某工作能力不是很足，同时，他对工作的态度 不是十分积极，那么面对郑某的这种工作态度，你能判断出郑某 属于（D）态度