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解读的劳动合同法 提升企业人力资源管理水平 　　摘 要：《中华人民共和国劳动合同法》的颁布，对企业而言是挑战也是机遇。《劳动合同法》从保护劳动者权益的角度出发，对企业人力资源管理工作提出了严格的规定和要求；同时也促使企业人力资源管理工作转变理念。企业的发展模式，应由以低劳动成本为基本竞争手段转变为以构建和谐劳动关系、提高企业创新能力为基本竞争手段，从而成功实现《劳动合同法》在企业管理工作中的软着陆。 　　关键词：《中华人民共和国劳动合同法》；人力资源管理；软着陆 　　中图分类号：F272.92；D922.52 　　文献标识码：A 　　文章编号：1008-6439(2008)04-0088-05 　　 　　Raising level of corporate human resource management by unscrambling Labour Contract Law 　　QIN Wei-ping，WANG Can 　　(School of Economics Trade，Shihezhi University，Shihezhi Xinjiang 832003，China ) 　　Abstract：It is of challenge and opportunity for the corporate to implement Labour Con