万科企业集团薪资规章的制度7P.docVIP

精品文档 万科企业集团薪资制度 1、统一薪金体系 凡人事关系隶属**房产公司的职员 ，其薪金纳入**房产公司统一管理，执行统一制度，归属统一体系。各分公司有人事建议权，但涉及到薪金的确定、调整核算等事宜，均须遵照集团人事政策执行。 2、薪金系列 职员的薪金系列，根据职员的工作岗位、种类、性质不同来划分。系列仅区别隶属序列，与薪金的多寡没有直接对应关系。? 具体的薪金系列（附级别）列示如下： 系列名称 职务 适用范围 级别（由高到低） 经营管理 系列 　 　 部经理 集团副总以上人员 总1-总8 经理 集团任命的经理人员 正1-下6 副经理 集团任命的副经理人员 副1-副6 主管 集团任命的主管 主1-主13 职员 ?? 职1-职19 专业系列 　 总工程师 （高级主任工程师、 高级主任会计师等） 集团任命的总工程师等 专1-专5 副总工程师、 主任工程师 （主任会计师等） 集团任命的副总工程师等 专6-专12 工程师 （会计师等） 集团任命工程师等 专13-专20 助理工程师 （助理会计师等） 业务、工程、设计、会计等专业人员 专21-专29 见习工程师 （见习会计师等） 业务、工程、设计、会计等专业人员 专30-专34 后勤辅助 系列 　 物业管理员、业务、技术、办公室辅助人员和维修、司机、打字、仓管等后勤服务人员 辅1-辅16 试用系列 ?? 所有试用人员 试1-试14