漳州第一职业中专学校教师职称竞聘量化字流评价细则.docVIP

PAGE PAGE 1 漳州第一职业中专学校教师职称竞聘量化评价细则 评价项目 分值 评价标准 一、德育常规 家访 2 由学部或班级组织召开家长会，每次得1分（以政治处备案为据）；每学期家访不少于10人次，少1人次扣0.1分（以表格为依据）（家访基础分为1分，仅用于本次量化。） 师德表现 3 根据规定，每位教师每学年应结对帮扶1位及以上学生1分（帮扶基础分0.5分，仅用于本次）；学科教学过程做到德育渗透1分、师德表现1分；政治学习或升旗一次扣0.1分；有被举报上课打手机或抽烟者，经核实每次扣0.2分；违反师德20种情形之一如体罚或变相体罚学生等一次扣0.5分，情节严重造成恶劣影响的，本栏不得分，取消当年申报资格。 二、教学能力及水平 课堂教学 测试 10 1.竞聘教师进行课堂教学测试，学校组织打分100分，本项按成绩折算3分。 2.每位教师的基本工作量为每周12节。工作量由教学课时和行政课时构成。满工作量4.8分。完成每周基本工作量得0.8分（按学期计算），超工作量每超1课时加0.05分；每代课1节加0.01分（按学期计算）；未达到周基本课时数的每少1课时扣0.05分，直至扣完为止。本项3学年满分为6分。 3.承担对外考试，每次得0.05分（本项满分1分）。 教学质量 8 指校级及以上教育教学质量评估由学校综合评估。 教学质量分学期考核，考核最近3学年（共6个学期）。主要包括