按劳分配为主体-多分配方式并存ppt(2014年最新).pptVIP

按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3、农村经济中的“联产计酬”等。 二、多种分配方式并存 1、多种分配方式包括： （1）按个体劳动者劳动成果分配（范围：个体经济） （2）生产要素按贡献参与分配即按生产要素分配（范围：非公有制经济） ①生产要素有哪些？ 劳动，资本，管理，技术，信息，土地等 ②按生产要素分配：生产要素的所有者凭借所有权参与收益分配。 A按劳动要素分配：非公有制经济中劳动者所获得的工资收入（劳动收入） B按资本要素分配：私营或外资企业主取得的税后利润，以及通过储蓄存款，购买股票，债券等获得的收益。 C按管理要素分配：企业管理人员通过管理工作获得的收入 D按技术信息要素分配：科技或信息工作者提供新技术，新信息获得的收入 E按土地要素分配：通过土地所获得的收入（如：房租收入） 举例判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元 　（劳动要素） 2、小李（管理硕士）是某国有企业的经理，年薪15万元 　（管理要素） 3、小赵开了家超市，雇工30人，一年纯利润12万元 　（资本要素） 4、小苏是卖服装的个体户，一年净赚2.5万元 　（个体劳动者劳动成果） 5、黄教授向农民提供一条致富信息，收费2