苏南地区企事业单位翻译人才需求的现状调查及培养对策.docVIP

苏南地区企事业单位翻译人才需求的现状调查及培养对策 　　摘 要： 随着社会经济的快速发展及各国交流的日益密切，企事业单位迫切需要大量优秀翻译人才，然而目前高校培养出的翻译人才在数量及质量上均无法满足该需求。文章通过调查苏南地区企事业单位翻译人才的需求现状，为高校翻译人才培养计划的制订提供依据，使其更好地满足社会需求。 　　关键词： 翻译人才 企事业单位需求 人才培养 翻译教学 　　随着社会经济的发展及国际交流的进一步深入，人们对高素质翻译人才的需求越来越大。据了解，“国内有500多所高校开设了英语专业，其中只有30多所高校本科阶段开设了翻译专业，158所高校拥有翻译硕士培养资格，但其培养模式远不能适应高层次翻译人才培养的需要”。[1]在武大举行的全国翻译理论与教学研讨会上，武大翻译与比较文化研究中心主任刘军平指出，全国每年至少需要10万高级翻译人才，而毕业生则不到千人。法语、德语等非英语语种的翻译人才更是紧缺。[2]苏南地区经济发达且对外交流频繁，企事业单位对优秀翻译人员的需求巨大，但这一地区40多所高校中设有翻译专业的不到10所，远不能满足社会需求。对此，笔者就苏南地区企业事业单位翻译人才的需求现状进行调研，旨在为高校翻译人才培养计划的制订提供依据，从而推动其改革，培养出更符合社会需要的高质量翻译人才。 　　一、翻译人才需求调查及结果分析 　　1.调查情况简介。