第二节、职业生涯规划决策方法.ppt

第二节、职业生涯规划决策方法 一、生涯决策基本理论 二、生涯决策的主要方法 三、生涯决策中的阻碍和误区 一、生涯决策基本理论 决策是根据多种信息做出选择的过程，任何决策都是承前启后的；而生涯决策就是个人在多项选择之间的权衡利弊、以达成最大价值的历程。职业规划中的生涯决策:是指在设计职业规划和实施规划环节的过程中对规划目标、内容、措施的决定，以及面临不断出现的规划外新因素、新情况的时候对相应的规划实施行为做出的决策。生涯决策是职业规划得以实现的核心动力，掌握和运用生涯决策方法是开展职业规划的基本能力。 （一）生涯决策的类型 （1）理性型 此种型态合乎逻辑，系统地收集充分的生涯相关信息，且分析各个选项的利弊得失，按部就班，以做出最佳的决定。 （一）生涯决策的类型 （2）直觉型 此种型态是以自己在特定情境中的感受，或者情绪反应，做出直接的决策。这类型的人作决定全凭感觉，较为冲动，很少能系统地收集相关信息，但他们能为自己的抉择负责。 （一）生涯决策的类型 （3）依赖型：此种型态是指等待或依赖他人为自己收集信息且作决策，较为被动和顺从，十分关注他人的意见和期望。对于此类型的人而言，社会赞许、社会评价、社会规范是决定的标准，他们的口头禅多是：“爸妈叫我去……”、“我的朋友希望……”、“他们认为我很适合……”、“他们认为我可以……，可是……”。 三种生涯决策方式各有利弊 依赖型最省时省