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课题的研究十探 　　课题研究是用先进的教育理论作指导，采用科学有效的方法、规范的形式来解决学校发展、课堂管理、教师成长等方面的问题与困惑，总结课程改革中的成功经验，反思教育教学行为，推广应用先进成功的科研成果，提高教育教学质量的实践活动。在新课程改革的今天，要求教师要“以研促教”。而课题研究是当代教师工作和学习的基本方式之一。课题驱动、行动研究是教师自我发展、自我提高的基本方法。作为教师，课题研究做得怎么样呢? 　　 　　一、教师是否有自已的研究课题 　　 　　面对这个问题，在教师队伍中能够理直气壮地说“有”者少。学校每年屈指可数的几个课题常常是分配给了个别喜好教科研的或在教科研上取得一些成绩的老师。绝大多数教师是不喜欢搞教科研的，不愿意承担学校分配的课题研究任务，也就更谈不上自己选择课题去研究了。这就是当前教育教学质量不能迅速提升的根本原因。教师不去研究教学，不根据教育教学中出现的问题进行专题研究，只抱着教科书，照本宣科，按部就班地把教学工作作为一项任务去得过且过，怎么可能真正提高教育教学质量? 　　 　　二、教师为什么要作课题研究 　　 　　许多教师作课题研究，是为了完成学校的任务或是为了评职称。这样不可能真正搞好课题研究。教师应该把课题研究看作是自身专业成长的需要，是提高自身素质的重要途径。实践表明，教师在教育教学上能积极参与教科研的实践，自觉学习理论，更新教育观念，以科研带教研，以教研促教改，对提高教师自身的素质大有裨益。课题研究是教师终身学习的最有效途径，课题驱动、行动研究是教师自我发展、自我提高的基本方法。教师要把课题研究看作是解决实际问题的需要。教师作课题研究主要是为了解决在教育教学中发现的问题、遇到的困惑。我们反对教师脱离教学实践作研究，作那些大而空的课题研究，徒劳无益。作课题研究还有助于教师养成严谨的工作作风和形成强烈的教学科研意识。 　　 　　三、教师的课题来自哪里 　　 　　现在的课题来源大多是自上而下下达课题，往往大而空，不切合学校实际。课题研究是为教育教学服务的，不能解决学校、教师、学生发展面临的主要问题的科研是没有价值的。因此，教师应该从自己身边选题，从教育教学实践的困惑中选题，坚持“问题即课题”。所谓“问题即课题”，也就是发现和提出教学实践中的问题，并把它转化为研究的课题。这些“问题”来源于学校，来源于教师的教育教学，来源于课堂。这就要求教师要注重平时积累，从小处着手，要有问题意识，要做教育、教学的有心人，时时处处留心观察，在工作中要多问几个为什么。 　　 　　四、研究的课题是否经过了论证 　　 　　并不是任何问题都可以成为课题的，也并不是所有课题都具有研究价值的。因此，课题确定后不能马上着手进行研究，还需要进一步分析论证，确保科研活动的有效性，使一定的投入(时间、人力、物力、财力等)能取得更大的效益。课题论证的内容一般包括课题研究的目的、意义，课题研究的主要内容，课题研究的背景和国内外文献综述，预计有哪些突破，以及完成本课题研究的条件分析等。对于这几方面应当进行客观性、科学性、可行性的质疑式论证。如，对研究背景的论证，可以回答这样一些问题：本课题是针对教育实践和教育理论中哪些迫切需要解决的问题提出的?前人是否进行过同类或相关课题的研究?取得了哪些成果?本课题和别人已经或正在进行研究的课题在研究的依据、目标、范围、对象、方法等方面有什么不同?别人的哪些理论、观点、方法、手段可以为本课题所继承、借鉴、批判? 　　 　　五、研究的课题是否有价值 　　 　　课题必须要有价值，要具有理论价值与应用价值。理论价值是指课题对检验、修正和发展教育理论，建立科学教育理论体系具有一定的作用；应用价值是指选定的研究课题及其成果可直接运用于教学实践，具有指导教学实践的意义。一线教师的课题研究更强调其应用价值。所以，教师在选择课题时，必须要思考：课题能否解决教育教学中存在的实际问题?能否帮助教师改进教育教学和促进教师专业成长?能否有效地提高教育教学质量?如果课题研究达不到这些目的，那这样的课题研究就没有任何价值，更没有研究的必要。 　　 　　六、课题的研究方法是否可行 　　 　　教师作课题研究必须要掌握一定的研究方法。正确的研究方法会提高研究效率，使研究成果更具可靠性。立题过程中需要对具体的研究方法进行设计、规划。研究方法有很多，如：观察法、调查法、行动研究法、案例研究法、教育叙事法、经验总结法、教育实验法、文献资料法、比较研究法等。不同的研究目的和研究课题所需要的研究方法各不相同。没有最好的方法，只有最适合自己的方法。教师应该从自身实际与课题需要出发，从不同角度、按照不同的标准正确地选择和运用研究方法。 　　 　　七、研究中是否调动了各方面的积极性