辽宁省第三产业就业的现状分析.docVIP

辽宁省第三产业就业的现状分析 　　摘要：随着经济的发展和人口的增长，辽宁省作为传统的老工业基地，面临着严峻的就业压力，大力发展第三产业提高就业率具有重要的意义。本文通过预测未来几年劳动力供求人数和科学分析第三产业就业现状，对确定第三产业的发展方向和解决就业问题提供一定的理论依据。 　　关键词： 辽宁省；第三产业；就业现状 　　 　　研究背景 　　就业问题是世界各国普遍关注的问题。随着经济的发展和人口的增长，中国在产业结构调整的过程中出现了大量的失业人员，辽宁作为老工业基地，就业问题尤显突出。如何解决就业问题不仅关系到经济的发展，也关系到社会的稳定。 　　凯恩斯的有效需求理论其核心内容为总需求决定理论。凯恩斯从理论上否定了市场价格机制会自动调节经济实现充分就业均衡的传统，认为失业的原因在于有效需求不足，要解决失业和危机，关键在于提高有效需求。主张通过国家扩张性宏观经济政策实现充分就业。凯恩斯把失业分为摩擦性失业、自愿失业和非自愿失业，认为只要消灭了非自愿失业也就实现了充分就业。凯恩斯认为非自愿失业实际上是一种可以通过总需求的扩充而降低的失业类型，因此又被称为需求不足的失业。 　　 　　劳动力的供求预测 　　要解决就业问题，就应该对劳动力的供给与需求进行科学的预测与分析，找出供求矛盾的问题症结，进而优化就业结构，提高就业率。 　　首先，我们通过建立经济计量模型对劳动力需求进行预测。 　　用Yt表示第t年的就业需求人数，Yt-1表示第t-1年的就业需求人数。则劳动力需求可以用下式表示： 　　lnYt=a+bln(Yt-1) （1） 　　选取辽宁省2001年-2005年的就业需求人数作为样本数据。将原始数据取对数是为了消除异方差，用最小二乘法进行回归，计算的结果如下： 　　lnYt=-0.145237945+1.021812753ln(Yt-1) 　　利用该模型对辽宁省2006年-2010年的就业需求人数进行预测，结果见表1； 　　其次，对劳动力供给进行预测。总人口劳动参与率是总人口中经济活动人口所占的比重，它是衡量和测度总人口参与社会劳动程度的指标。 　　将基期年份（2005年）总人口数确定为4221万人，总人口劳动参与率确定为48.31%，总人口的变动幅度按照辽宁省2001年－2005年间总人口年平均增长速度1.0016%计算，总人口劳动参与率的变动幅度按照2001年－2005年间实际年均增长率0.82%计算，利用以上数据对辽宁省2006年－2010年的劳动力供给人数进行预测，结果见表1 　　对以上数据进行整理分析，得出如下结论: 　　 　　通过以上对劳动力供求预测分析，我们可以清楚地看到，劳动力存在供大于求的状况。以2008年为例，辽宁省劳动力过剩将达到47.49万人。 　　面对如此大的就业压力，就需要尽快找到一个现实可行的办法。如何制定有效措施，增加就业人数，这是一项不得不面对的长期而艰巨的任务。 　　 　　第三产业就业现状 　　1.三大产业结构与就业现状 　　近年来，根据国家振兴东北老工业基地的宏观政策，辽宁省的产业结构不断调整，三大产业的就业人数也发生着巨大变化。对比辽宁省五年来的就业人数(见表2)，从2000年的2052万人上升到2005年的2120.3万人，可以看出辽宁省总的就业人数呈现上升态势。三大产业中，第一产业的人数略有上升，从2000年的685.4万人上升到2005年的722.1万人，所占比重上升了0.7个百分点。第二产业的就业人数总体上呈下降趋势，从2000年的649.6万人下降到2005年的596万人，所占比重下降了3.6个百分点。与此同时，第三产业的就业人数上升较快，从2000年的717万人上升到2005年的802.2万人，增加了约85万人，所占比重由34.9上升到37.8，上升了3.3个百分点。表明近六年间，第三产业迅速发展对解决就业问题做出了较大的贡献。 　　为了进一步比较各产业增长带动就业的能力，我们引入就业弹性系数这一分析工具。就业弹性系数是用来反映经济增长引起就业增长大小的指标，即一个时期内就业变化率与产值变化率的比值。具体的说，就是指在某一时期，产值增长率每变化一个百分点所带来的就业增长率的大小。在同样的经济增长速度下，就业弹性越大，单位经济增长所能够带来的就业岗位就越多，依靠经济增长拉动就业的作用就越明显；反之就业弹性越小，即使经济呈高速增长，也不会对就业有所拉动。因此，我们通过对这个指标的比较分析，可以较为真实的反映出经济发展拉动就业的能力。 　　我们用E代表就业弹性系数，用△L代表就业人数增长量，用△Y代表生产总值增长量，那么，生产总量与就业量之间的就业弹性系数则可以用下式表示： 　　E=(△L/L)/(△Y/Y) （2）