知识管理效益影响因素实证分析_0.docVIP

知识管理效益影响因素实证分析 　　摘要：文章在总结前人对知识管理效益影响因素的研究的基础上，提出五个假设，并通过对武汉光谷10家知识型企业的调研，运用主成分分析和逐步回归分析等数学方法，通过DPS统计软件进行运算，从实证上验证提出的假设、计算各影响因素对于知识管理效益的作用大小以及因素之间的相互影响关系。 　　关键词：知识管理效益；因素；逐步回归分析 　　一、 知识和知识管理 　　到目前为止，对知识的定义没有统一的认识，现在较权威的关于知识的描述和定义有：Romhardt发现了40种知识的两分法，如显性知识或隐性知识，个人知识与共有知识等。Von Krogh and Venzin将管理与组织理论中的知识分为7类：隐含知识、蕴含知识、编码知识、抽象知识、嵌入知识、事件知识、流程知识。本文所要研究管理的知识主要是指投资到企业，通过有效的管理，能为企业带来效益并享有企业经济剩余分配权的知识。 　　目前世界上共有上百种知识管理的定义，都从各自不同的角度对知识管理进行了界定和阐述。知识管理目前的研究主要集中在两个方面：一是对人的管理，着重研究人的行为、技巧和思维方式，以及组织行为；另一方面是对信息技术的研究，强调对知识产生、传播、应用等方面的技术实现。本研究综合前人的定义，把知识管理定义为：所有一切与鼓励和促进人们应用、吸收、传递、共享、创新知识，以实现个体或组织目标相关的活动都称为