07专本连读人事行政自学指导纲要.doc.doc

2007级专本连读公共管理专业 《人事行政学自学指导纲要》 撰稿人：钱红 第一部分 本门课程的自学指导 本门课程的性质、地位和作用 人事行政学是研究国家行政机关人事管理的科学，通常也称其为国家公务员制度。人们常说：事在人为，物在人管，财在人用。加强人事行政学研究，更好地开发和利用人才，做到人尽其才，才尽其用。通过学习我们丰富对人事行政的了解和认识，进一步促进我国公务员制度的发展与完善，促进人事管理的现代化，提高行政效率。 本门课程的体系结构、基本内容 本门课程对国家公务员制度作了比较全面的介绍和分析。重点讨论了中国现行的国家公务员制度、主要资本主义国家公务员制度，在全面了解把握人事行政的理论渊源及其发展的基础上，对公务员进行有效管理，提高我国行政管理水平。 全书包括三篇，二十六章内容：企业人事管理对人事行政的影响与人事行政的概念、人事行政的演变与作用、人事行政的理论依据及实践、国家公务员、内地公务员制度的建立、国家公务员制度的职位分类机制、国家公务员制度的激励竞争机制、国家公务员制度的勤政廉政约束机制、国家公务员制度的保障机制、国家公务员制度的新陈代谢机制、国家公务员制度的法律机制与管理机制、港英时期的公务员制度、香港特别行政区公务员制度的主要内容、香港特别行政区公务员制度的基本特点、澳门特别行政区公务员制度概述、澳门特别行政区公务员制度的主要内容、澳门特别行政区公务