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企业经营管理实践报告报告 　　我在酷热中迎来了作为大学生的第一个暑假，也满怀激情地参加了暑期社会实践活动。作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。　　前段时间，我参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。　　假种 岗位工资 技能工资 效益工资 质量奖 年终沉淀效益工资 法定假 发 发 发 发 发 年休假 发 发 发 发 发 婚假 发 发 不发 不发 不发 产假 发 发 不发 不发 不发 计划生育假 发 不发 不发 不发 不发 慰唁假 发 不发 不发 不发 不发 病假 发 不发 不发 不发 不发 事假 不发 不发 不发 不发 不发 旷工 旷工1天=事假3天，以此类推。一月连续或累计旷工3天(含)以上，视为员工个人自动解除劳动关系，大厦不支付任何费用。　　目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的 双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我