危害标示及通识.PDFVIP

危害通識(含GHS介紹、化學 品危害特性及化學事故案例、 安全管理及緊急應變防護) 中華民國 104年8月 職業安全衛生法修正方向 擴大適用對象，並及於所有勞動場所 建構機械、設備及化學品源頭管理機制 健全職業病預防體系，強化勞工身心健康保護 健全 女性及少年勞工之健康保護措施 強化高風險事業之定期製程 安全評估監督機制 增列勞工立即危險作業得退避、原事業單位連帶賠償及勞 工代表會同職業災害調查等規定 增訂職業安全衛生顧問服務、補助與獎助及跨機關合作等 職業安全衛生文化促進規定 重大改變 6條1 1次就處分 2 派遣勞工如何獲得職安法之保障？  雙雇主概念： 1. 派遣單位：職業安全衛生法適用所 有行業 ，於該法施行後 ，派遣 勞動場所 公司負保障派遣勞工安全與健 康之雇主責任； 2.要派單位： 對受要派公司工作場所 負責人指揮或監督之派遣勞 工作場所 工，於該事業單位工作場所從 事勞動， 比照該事業單位之勞 工，適用本法之規定。 目的、名詞定義、主管機關、 第一章 總則 (1-5) 適用範圍 、一般責任 安全衛生設備及措施、機械器具設備源頭管理 及型式驗證、危害性之化學品分類標示及通識 第二章 安全衛生設施 與分級管理 、新化學物質源頭登錄、作業環境 監測、甲類定期危評 、危險性機械或設備檢查、 (6-22) 建築物依法設計 、立即發生危險之退避、特殊 職 危害作業休息保護 、體格檢查及健康檢查及分 及管理、健康服務制度等 業 第三章 安全衛生管理 安全衛生管理、承攬管理、青少年及女 安 (23-34) 性保護、教育訓練、安衛守則等 全 衛 第四章 監督與檢查 職業安全衛生諮詢會、檢查、停工、協助及顧問 服務機構輔導、職業災害之調查、通報、統計及 生 (35-39) 公布、工作者申訴及調查等 法 刑罰:1及3年或18及30萬罰金 架 第五章 罰則 (40-49) 罰鍰:製造、輸入及供應者及雇主3-300萬; 構 其他類型:限期改善、按次處罰、沒入 、撤銷或廢 止、公布名稱及姓名等 第六章 附則 (50-55) 促進安衛文化發展、機關推動安衛之評核、自營作 業者準用、工作場所負責人指揮或監督從事勞動之 人員之比照適用、業務委託、規費及施行等 4 法規制訂業務 (一)職安法附屬法規合計 60種，其中