2011年管理及督导人员未来三年管理才能及训练需求调查报告-VTC.PDF

2011 年管理及督导人员 未来三年管理才能及训练需求调查 报告书摘要 职业训练局 管理及督导训练委员会 - 1 - 2011 年管理及督导人员 未来三年管理才能及训练需求调查 报告书摘要 目录 引言 - 4 -  调查目的 - 4 -  调查范围 - 4 -  调查结果分析 - 4 -  未来三年本港管理及督导人员所需主要才能 - 4 -  本港管理及督导人员所需主要才能选取原因 - 6 -  未来三年港外管理及督导人员所需主要才能 - 7 -  港外管理及督导人员所需主要才能选取原因 - 9 -  未来三年内地管理及督导人员所需主要才能 - 9 -  香港的管理培训情况 - 11 -  新聘管理及督导人员职内培训情况 - 12 -  未来三年现职管理及督导人员管理培训情况 - 13 -  未来三年拟提供的管理培训资源 - 14 -  未来三年各行业的培训发展经费预算 （占全年平均薪酬支出的比例） - 14 -  培训发展经费预算 （与三年前比较） - 14 -  拟采用的管理培训种类 - 14 -  未来三年不拟安排管理培训的原因 - 15 -  属意资助的管理培训课程种类 - 15 -  - 2 - 属意的资助方式 - 15 -  属意的管理培训种类 - 16 -  管理及督导人员去年受训的平均日数 - 17 -  政府及有关机构的支持角色 - 17 -  跨年比较 - 18 -  本港管理人员首十项主要才能趋势 - 18 -  本港督导人员首十项主要才能趋势 - 19 -  管理及督导人员管理培训趋势 - 20 -  未为管理人员安排培训的原因 - 20 -  员工培训／发展经费预算趋势 （与三年前比较） - 23 -  结论 - 24 -  主要建议 - 26 -  附录 - 28 -  - 3 - 职 业 训 练 局 管 理 及 督 导 训 练 委 员 会 2011 年管理及督导人员 未来三年管理才能及训练需求调查 摘 要 引 言 1. 管理及督导训练委员会于 2011 年下半年向雇用 10 至 99 名员 工 的 中 小 型 企 业 进 行 调 查 ， 研 究 本 港 境 内 外 的 管 理 督 导 才 能 ， 以 及 目 前与未来三年的培训需求。 调 查 目 的 2. 实地调查工作在政府统计处协助下进行。调查旨在 ( i ) 评估未 来 三 年 中 小 型 企 业 管 理 及 督 导 人 员 所 需 的 管 理 才 能 ； ( i i ) 确 定 这 些 企 业 的 培 训 计 划 ／ 安 排 、 属