《新主人翁精神与优秀成功之道》精选课件.pptVIP

职业意识与团队精神 新主人翁精神与成功之道 高贤峰 北京大学人本管理研究中心 新主人翁精神与职业成功之道 １、什么是成功？ ２、怎样获得成功？ ３、目前影响我成功的因素是什么？ ４、我离成功有多远？ ５、我准备怎么办？ 个体行为绩效分析：“意愿—素质”模型 利益管理 四个工作步骤 1、宣贯 1 5 2、辅导 1 5 3、预警 1 5 4、固化 1 5 思想 老板与员工的博弈 岗位股份制公司理论 每位员工都是他（她）所在岗位的主人 岗位股份制公司理论 岗位股份制公司理论 老板的人力资本 岗位主人翁理论 “精”、“傻”辩证法 传统标准下过于“精明”的员工，往往“反被精明误”，把很多机会拱手让给了“傻”员工。 “精明”的员工总是在小事上占便宜，大事上没机会。 “傻”员工总是小事上吃点亏，大事上被机会“缠住”。 “傻人有傻福”。