公司职员年度工作总结精选.doc

公司职员年度工作总结精选 公司职员年度工作总结 公司职员年度工作总结一 、公司本部的财务管理和财务核算工作 （一） 作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、 严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是 我们工作的重中之重。 20XX年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高， 随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费 用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔 不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工 作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。 （二） 20XX年度，财务部的日常会计核算工作具体如下： 1、 在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中， 我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合 理的借款和费用报销拒之门外。 2、 在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚 决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、 每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作, 除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成 及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做 到少出差错或不出差错。 经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。 4、 按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐 登记工作。 5、 完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、 会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。 6、 催收款项是财务部门最为重要的工作。 由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加， 虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理 想。 总之，随着公司业务的不断扩大，20XX年度财务部工 作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。 但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。 一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提 供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及 外部有关单位对我部的财务要求。 二、分公司及合作方的财务核算工作 （一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基 本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。 本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公 司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作 款，大大增加了我们的工作量。 比如，A分部的年产值比20XX年增长了 50%;对B、C和 D三个分公司20XX年的开具发票、合作款的收取跟进、核算 退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。 （二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部 分的利润占公司的利润比重较高。 同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算 退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配 合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。 三、不足和有待改善的地方 一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工 作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费 用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面， 在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等 方面。 在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比 较薄弱；日常成本费用支出比较随意;这些应是20XX年财务 管理要着重思考和解决的问题。 作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、 提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。 我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习， 以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成 长。 公司职员年度工作总结二 一、承保部管理工作 20XX年，在公司经理室的领导下，承保部总结以往年 度工作经验与教训，承保部制定了部门年度工作目标：提高 服务意识，转变思路，以市场为导向，做好业务质量管控的 同时加强与部门间的协作与沟通，积极促进业务发展。 积极响应分公司“稳健发展提升管理强化执行改革创 新为全面实现‘效益优先’的目标而奋斗”的工作思路。 首先改善端正承保部全员的服务态度，还特地从人才交 流中心挑选出优秀服务人员来坐柜。 规 提高出单效率，由此承保部人员得到公司内外人员的一 致好评。 每到月初对各险种业务进行统计，把各种数据报表报到 州公司相关部门。 二、会计基础工作 认真执行《会计法》，每月按时编制打印会计凭证， 严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理 等。 对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共 同费用进行分摊结转体现部门效益。 按规定时间及时申报各项税金。 在上级公司的年中抽查、年终预审及财政税务的检查 中，积极配合相关人员工作。 认真管好公司内部全体员工的社保、医疗的缴费工 作以及对公司人员个代系统的录入、变更工作。 三、财务核算工作 严格执行总公司的“收、支两条线”，费用单独核 算，不串户使用、不坐支现金的财务管理规定。 对公司各营业点的收入进行监督、审