公司XX年信访工作总结　.docVIP

公司XX年信访工作总结 xx年以来，得森公司信访工作在林管局信访处、公司 党委、公司的坚强领导下，在各相关部门的大力支持下， 以“三个代表”重要思想为指导，以维护企业社会稳定为 目的，进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力度。 公司全体信访工 在信访量大幅上升、任务繁重、工作 难度增大的情况下，认真处理群众来信来访，及时反映社 情民意，妥善解决人民内部矛盾，为维护职工群众的合法 权益，促进社会稳定，密切同职工群众的联系做出了积极 贡献。概括起来，主要表现在以下几个方面： （一）、高度重视、精心组织 xx年，面对严峻的信访形势和繁重的维护稳定任务， 我公司进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工 作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。 一年来，公司党政主要领导多次专门听取信访工作汇报， 研究信访工作。公司 次召开信访领导小组工作会 议， 次下发信访工作文件，布置信访工作。进一步 强化了领导信访接待日制度，今年公司党政主要领导多次 接待上访群众，解答有关问题。尤其是在解决几起重大信 访问题时，公司领导亲自指挥，亲自调度，亲自参加上访 问题处理，有效遏制了群众越级重复集体上访的势头。公 司其他领导对信访工作也都十分重视，按照工作分工，认 真阅批群众来信，接待群众来访，主动参与重要信访问题 的处理。近两本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃年 来，我公司把信访工作纳入年初同各单位签定的《经营责 任目标书》中，把信访工作列入年度工作目标管理考核内 容。同时，作为考核干部的主要内容，对在信访工作中麻 木不仁、推诿扯皮、官僚主义，造成严重后果的，按有关 规定坚决予以处理。并严格执行信访工作目标管理责任制， 有关单位按照要求，认真履行职责，工作到位，狠抓落实， 确保信访工作目标的实现。 （二）、进一步完善基信访信息网络 在今年，我公司完善了各级信访工作机构，为了解决 信访干部人员不足问题，专门成立了信访法制事务室，为 开拓新形势下的信访工作注入了新的生机与活力。为进一 步加强基层信访干部队伍建设，在各基层单位都成立了信 访组织机构和信访信息网络，配备了专（兼）职信访信息 员。从而形成了一个纵向到底、横向到边的信访信息网络， 做到层层有人接待来访群众，级级有人办理来访反映的问 题。为了造就一支高素质的信访干部队伍，努力形成敬业 奉献的新格局，我公司对所有信访专（兼）职干部和信息 员都进行了不同形式的信访知识业务培训，提高信访干部 的政治素质和业务水平。 今年以来，我们进一步建立健全各级信访工作网络， 配齐专（兼）职的信访干部。各单位党政一把手为信访工 作第一责任人，并明确了一名负责同志分管信访工作，将 信访信息员配备到队段级单位。使信访信息工作层层有人 负责，对可能发生的集体访苗头做到发现得早、控制得住、 处理得好。如今年5月29日，我们突然发现在我镇街道上 有三处张贴声明，召集退休职工集体上访。针对这起突发 事件，我门马上启动工作预案，由分管信访的包国庆副书 记亲自坐阵指挥，公安局国保大队负责了解情况、摸清核 心人员，信访办安排退休人员原单位党政领导分头做说服 解释工作，并派人到退休人员相对集中的地点讲解上访程 序及集体越级上访的不良影响。通过多方面的努力，退休 职工终于在6月3日主动将声明撕掉，并选派代表在6月6 日将“声明”主动撕掉，从而有效地遏制了一起越级集体 上访事件的发生。 （三）、整章建制，促进信访工作制度化、规范 化 今年以来，公司党委、公司十分重视信访工作规范化、 制度化建设，继续坚持“分级负责、归口办理”和“谁主 管、谁负责”的原则；为进一步完善奖惩激励机制，努力 把信访工作目标落到实处，XX年，我们针对当前信访面临 的新形势，出现的新情况、新特点，制定和完善了 《 》制度，使我 公司信访工作基本做到了有规可依，推动了信访工作的开 展，增强了工作可操作性，提高了工作水平。 （四）、突出重点、落实措施，进一步加大对集体访与 重复访的处理力度 XX年，我们把始终遏制集体访与重复访作为信访工作 的重点来抓，通过采取一系列行之有效的措施，及时预防， 提前介入，有效地化解了各种矛盾，牢固树立“权为民用、 情为民系、利为民谋”的思想。认真研究，积极探索，学 会运用教育的办法、经济的办法、行政的办法、法制的办 法，切实转变作风，变被动应付为主动下访，变行政治访 为依法治访，变单一治访为综合治访，不断提高做好新形 势下信访工作的水平。各级领导都能够切实增强政治意识、 大局意识、稳定意识，进一步加强党风廉政建设，在工作 中能急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需；坚决 克服官僚主义作风，高度重视群众来信来访工作，认真落 实领导接待日制度，加大对信访问题的处理力度。 二、分析形势，抓住薄弱环节，充分认识做好当前信 访工作的