关于加强行政能力提升制度，提高公务员综合素质讲话　.docVIP

关于加强行政能力提升制度，提高公务员综合素质讲话 各位领导，同志们： 大家好！ 从今年3月1日起，我们在全省县以上行政机关实施 效能政府四项制度。这是省政府在的法治政府、的责任政 府、的阳光政府建设的基础上进一步建设服务型政府的重 大举措。根据省政府的要求，省人力资源和社会保障厅牵 头负责指导全省行政机关的行政能力提升工作。各级人力 资源和社会保障部门负责本级行政机关行政能力的建设工 作。这项制度主要包括5方面的内容，即“强化学习实效、 规范行政行为、实施目标倒逼、深入一线工作、推进电子 政务”，其中“规范行政行为”、“推进电子政务”两项工 作分别由省政府法制办、省工信委两家部门负责，这两家 部门的领导将为大家详细讲解；这里，我受厅党组和解毅 厅长的委托，就人力资源和社会保障部门具体负责的“强 化学习实效”、“实施目标倒逼”、“深入一线工作”三项 内容向大家作介绍。由于本人学习不够，对有些问题的理 解不深，有些观点、见解可能不一定准确，提出来和大家 一起学习探讨，有讲得不到位的地方，欢迎大家指正。今 天我主要讲3个方面的内容：一是公务员的素质与能力；二 是当前公务员素质与能力建设存在的问题；三是推行行政 能力提升制度，进一步提高公务员的素质与能力。 一、公务员的素质与能力 公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家 财政负担工资福利的工作人员。他们是机关中最活跃的因 素，现