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- 2018-11-14 发布于天津
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年第期总第期工商管理企管纵横通过企业文化塑造核心能力组织结构调节效应能力与组织柔性课题组内容提要建立信息技术核心能力是企业获得核心竞争力的重要手段而企业文化是塑造信息技术核心能力的路径之一本文在研究企业文化与核心能力关系的基础上考虑组织结构的调节效应以及组织特征的影响作用选取珠三角的家制造企业作为研究对象采用信效度分析相关分析回归分析和列联表等方法进行分析实证研究结果表明企业可以通过建立学习导向型文化塑造核心能力同时组织结构对二者关系具有明显的正向调节作用组织规模与性质对核心能力具有显著的影响作
2010 11 ( 479 ) Nov. ,2010
年 第 期 总第 期
· Vol. 32 No. 11
工商管理 企管纵横
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