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关于加强股级干部管理问题的研究 关于加强股级干部管理问题的研究 中共某某县委组织部监督科 股级干部是党政机关部门的中坚力量，是干部队伍的重 要组成部分，也是科级干部队伍的后备军。加强股级干部的 管理是干部管理工作中的重要组成部分，把股级干部选准用 好、管好管活，是进一步加强领导班子建设，把科级领导班 子建设成为结构合理、团结高效、奋发有为的领导集体不可 缺少的一个重要环节。今年以来，我们先后到13个镇和部 分县直单位进行调研，采取召开座谈会和问卷调查等方式， 就加强股级干部队伍管理等方面问题征求基层意见，提出了 加强股级干部队伍管理的具体建议。 一、股级干部管理工作的现状 完善科学的干部选拔任用机制，实现股级干部队伍结构 优化 1、注重在发展实践中选人用人。坚持“有为才有位”的 用人、选人导向，建立能上能下、能进能出、相互交流的管 理制度，对那些肯干事、能干事、会干事、有作为的同志， 特别是年轻干部，按照《干部选拔任用条例》《某某县中层 干部管理办法》的要求，严格程序，通过推荐、竞职、考试、 考察、党委集体讨论酝酿等环节将优秀人才吸收到股级干部 队伍中来，进而优化股级干部队伍结构。 2、推行中层干部竞争上岗和交流轮岗。为发现和培养 大批优秀年轻干部，激励用人机制，优化中层干部队伍结构， 20 07年制定了《某某县党政机关中层干部竞争上岗办法》。 2007年7月份，县委组织部首先拿